Carrefour contratará a 6.000 personas para la campaña del próximo verano

Carrefour va a reforzar su plantilla con la incorporación de 6.000 personas para cubrir la subida de volúmen de trabajo que se poducirá este próximo verano. Un 90% de los contratados se integrarán en los hipermercados y el resto en supermercados y otras filiales de la compañía como agencias de viajes, gasolineras o servicios financieros.

Los nuevos colaboradores se incorporarán en todos los sectores directamente relacionados con la atención al cliente: línea de cajas, reposición, puntos de venta de productos frescos y en venta asistida de secciones como tecnología o electrodomésticos, entre otros.

Los candidatos han de poseer una clara orientación comercial y de atención al cliente y capacidad para trabajar en equipo. El perfil buscado es muy variado, aunque predominarán los jóvenes demandantes de primer empleo y estudiantes.

Los interesados pueden enviar sus curriculums a través de la página de trabajo de la cadena de supermercados e indicar las ciudades y centros de su interés.

La compañía tiene previsto realizar en 2016 más de 4.400 nuevos contratos indefinidos. Carrefour ya cuenta con más de 46.000 empleados en sus centros en España. Solo durante 2015, la compañía contrató a más de 400 universitarios y para este año tiene previsto la incorporación de otros 300 con el fin de que desarrollen su carrera como mandos intermedios, gerentes o directores.

La empresa cuenta con diferentes acuerdos y convenios con universidades de todo el país. Además, incorporó en 2015 a 60 jóvenes con perfiles tecnológicos para responder al proceso de digitalización en el que está inmersa.