La subida salarial media pactada en los convenios hasta octubre fue del 0,57%

El número de convenios colectivos con efectos económicos registrados hasta el 31 de octubre ascendió a 1.432, lo que supone un incremento del 2,87% respecto a octubre del pasado año, con efectos sobre 4.327.072 de trabajadores, un 2,81% más que hace un año, y 617.297 empresas, un 23% más.

La variación salarial media pactada para este año y calculada con la información disponible al final de octubre por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social es del 0,57%. En los convenios de empresa, dicha variación se sitúa en el 0,45%, mientras que para los convenios de ámbito superior asciende al 0,58%.

Del total de convenios registrados hasta octubre, el 71% son de empresa, y afectan al 6,9% del total de trabajadores (297.497).

El 29% restante corresponde a convenios de ámbito superior al empresarial, e integran al 93,1% de los trabajadores (4.029.575).

En los diez primeros meses de 2014 se han depositado en los registros de las distintas autoridades laborales un total de 1.825 inaplicaciones de convenios, que afectan a 58.305 trabajadores. El 96,5% de las mencionadas inaplicaciones se han producido con acuerdo entre la empresa y los representantes de los trabajadores durante el período de consultas.

En el 91,7% de los casos se han producido «descuelgues» de la cuantía salarial pactada en convenio. El 63% indica que solo han inaplicado la cuantía salarial recogida en convenio, y el 15,4%, además, el sistema de remuneración.

El 76,6% de los trabajadores afectados por las inaplicaciones se concentra en el sector servicios. El 43,5% de los trabajadores afectados están en empresas de 250 trabajadores o más, si bien la mayoría de las empresas que presentan inaplicaciones, el 84,1%, tienen plantillas entre 1 y 49 trabajadores.

Del total de convenios registrados, 1.091 fueron firmados en 2014, con efectos sobre 1,46 millones de trabajadores, de los cuales 363 fueron suscritos por nuevas unidades de negociación, con lo que representan ya más del 33% de los convenios de nueva firma. Dicho porcentaje se eleva hasta el 39,4% si se toman en consideración exclusivamente los convenios colectivos de empresa.

La jornada media pactada para el total de los convenios se sitúa en 1.756,29 horas al año por trabajador. Para los convenios de empresa es de 1.707,26 horas, mientras que para los de los convenios de ámbito superior a la empresa asciende hasta las 1.759,91 horas.