La patronal gaditana achaca a la reforma laboral la bajada del paro en la provincia

El presidente de la Confederación de Empresarios de Cádiz (CEC), Javier Sánchez Rojas, aseguró ayer que la Reforma Laboral «ha devuelto capacidad de decisión a los empresarios y eso se ha notado en un cambio de tendencia en la destrucción de empleo». En su opinión, «desde 2012 hasta ahora se ha detenido la pérdida de puestos de trabajo». El presidente de la patronal gaditana realizó estas declaraciones durante una conferencia en el Colegio de Graduados Sociales de Cádiz. Rojas señaló que la reducción bruta de casi 14.000 parados menos desde 2012 se debe, en gran medida, a los efectos positivos de la Reforma Laboral.

El presidente de los empresarios intervino como ponente en el ciclo 'Desayunamos con...', que organiza periódicamente el Colegio Oficial de Graduados Sociales de Cádiz y Ceuta, y que en esta ocasión se celebró en el hotel Meliá La Caleta de Cádiz.

Otros indicadores, como los datos de contratación (72.871 nuevos contratos en el salto de 2013 a 2014) o las afiliaciones a la Seguridad Social en la provincia de Cádiz, apuntan a un alza que, desde 2012, perdura hasta la actualidad, pudiendo hablar de «cambio de tendencia», según el dirigente empresarial.

Javier Sánchez Rojas aseguró que la Reforma impulsada por el actual Gobierno «es positiva, pero las medidas son aún insuficientes». Destacó que «el Real Decreto Ley y la posterior Ley de la Reforma Laboral han aportado flexibilidad a la economía y el mercado laboral, si bien no es suficiente y, además, se aplicó con demasiada tardanza». El presidente de la CEC se dirigió a un foro compuesto por profesionales del mundo sociolaboral y jurídico.

Durante su alocución dijo que «una reforma laboral no es la única palanca que se necesita para crear empleo». Consideró que «se necesita un escenario económico, social, fiscal y financiero estable, que favorezcan la actividad productiva, reactive la economía y genere confianza empresarial para la inversión».

Javier Sánchez Rojas apuntó también una serie de medidas que, según propone, están orientadas a la creación de empresas, «como único camino para crear empleos». Entre otras, citó las siguientes recomendaciones: extender el período de prueba a los contratos por tiempo indefinido, eliminar las restricciones a la concatenación de contratos, mejorar y potenciar la contratación a tiempo parcial, reducir la complejidad y rigidez del actual marco normativo, mayor flexibilidad en la distribución del tiempo de trabajo, posibilitar el paso de un contrato de tiempo completo a parcial cuando existan causas económicas, técnicas u organizativas, como alternativa al despido, etc.

Por último, defendió «algo que es fundamental, aliviar la presión de los costes salariales mediante la rebaja de las cotizaciones empresariales a la Seguridad Social, que son un verdadero lastre para la creación de nuevos empleos y nos distancia con países de nuestro entorno. A mayores gastos, menor nivel de competitividad y creación de empleo. Aquí se paga un castigo por crear empleos, no al contrario», comentó Javier Sánchez Rojas, que fue presentado por el presidente de esta corporación profesional, José Blas Fernández Sánchez.

El ciclo 'Desayunamos con…' arrancó el pasado 23 de noviembre con el jefe de la Inspección Provincial de Trabajo y Seguridad Social, Eugenio Santa-Bárbara Martínez. El 27 de enero fue el turno del delegado de la Agencia Estatal de Administración Tributaria en Cádiz, Ignacio Martínez Casas.