La CNMV propone la limitación de las retribuciones de los altos directivos

Pasito a paso, la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV) estrecha el margen de discrecionalidad en el gobierno de las empresas cotizadas para conducirlas por el camino de las buenas prácticas. La crisis ha puesto en el epicentro de todas las críticas las abultadas ganancias de ejecutivos y consejeros de compañías -sobre todo financieras- que han tenido que ser rescatadas con fondos públicos. Y los reguladores han empezado a promover políticas retributivas más adecuadas al desempeño profesional de los beneficiarios. Para conocer las remuneraciones de consejeros y primeros ejecutivos habrá que esperar a que se apruebe la ley de Economía Sostenible, que impone la obligación de comunicar tales datos. Mientras tanto, esa sugerencia del regulador ha suscitado escaso entusiasmo. El informe anual de la CNMV, que se publicará antes de final de año, desvelará el número de compañías que se han apuntado a ese nivel de transparencia voluntariamente.

La CNMV recomienda ahora, siguiendo pautas de la Comisión Europea, que la parte variable de las retribuciones de los consejeros «tenga límites» y que esté vinculada «a criterios de rendimiento predeterminados y medibles». También aconseja que una porción de ellas se cobre posteriormente, y sólo si se cumplen las condiciones establecidas. Si no se alcanza el rendimiento propuesto, las empresas podrán reclamar el reembolso. Sugiere, igualmente, poner coto a las abultadas indemnizaciones que se abonan en ciertos casos por rescisión de contratos. Cuando el despido no sea consecuencia de un rendimiento inadecuado, los pagos no superarán un importe establecido, o el correspondiente a no más de dos años del componente fijo del sueldo.