Economia

CC OO y UGT exigen mejor cobertura de desempleo para jóvenes e inmigrantes

Piden que las mujeres se beneficien también de la posible reforma mencionada por Zapatero

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Jóvenes, mujeres e inmigrantes deben ser los principales destinatarios de la ampliación de la prestación de desempleo, según CC OO y UGT. De esta manera, ambas centrales han decidido marcar las pautas de la probable reforma, a la vez que han recogido inmediatamente el ofrecimiento lanzado el martes por el presidente Rodríguez Zapatero, quien afirmó que «en la medida de lo posible» mejorará la protección a los parados.

CC OO hace hincapié en que el perfil predominante entre los desempleados ha cambiado. Sus responsables explican que el sistema está enfocado a cubrir a los mayores de 45 años con cargas familiares. En otras crisis, apuntaron, los parados contaban para subsistir con la atención de sus parientes, pero ahora el colectivo de inmigrantes está integrado por jóvenes, con responsabilidades fuera de España, incapaces de unir el final de la protección contributiva con el subsidio. Mantiene que la cobertura de desempleo y las políticas de orientación y formación para los desocupados son «la mejor fórmula» para proteger al grupo con mayores problemas. A su juicio, es conveniente ser conscientes también del alto porcentaje de contratos temporales existente (30%) y de que la prestación generada por un elevado número de trabajadores es escasa de forma que quedan sin protección en poco tiempo y se suman a los miles de inmigrantes que carecen de derechos por no tener papeles.

Para UGT, es importante que durante la crisis «se repongan las prestaciones por desempleo consumidas por los afectados por expedientes de regulación de suspensión temporal». Otra de sus pretensiones es que se puedan acumular periodos cotizados para que no quede ninguno sin ser utilizado. Los dos sindicatos insisten igualmente en que se deben modificar los criterios de acceso a la renta activa de inserción para ampliar su cobertura. Apuestan por la supresión del requisito de la edad de 45 años y el de tener responsabilidades familiares, para poder extender los beneficios a jóvenes y mujeres. Argumentan que existe margen para la ampliación de la renta. UGT recuerda que, salvo en 2007, su presupuesto nunca se ha agotado. En ejercicios anteriores sólo se ejecutó en un 70%.