La empresa rechaza la petición de aumento de puestos de trabajo

Una de las exigencias de los representantes de los trabajadores es la del aumento de la plantilla, que vienen reclamando desde la presentación del Plan Industrial 2007-2011 de la empresa. Según la empresa, la propuesta que presentó el comité intercentros para el nuevo convenio colectivo -que se está negociando en la actualidad- incluía un punto en el que se pedía el aumento de la plantilla en un 2% cada año. Navantia rechaza de plano esta posibilidad.

La dirección de la constructora naval se ampara en las limitaciones impuestas por la Comisión Europea, que situó el tope en 5.562 trabajadores. Según confirmó a este periódico el presidente de Navantia, Juan Pedro Gómez, en la actualidad se está tan sólo a poco más de una docena de empleados para alcanzar este límite. El comité intercentros ha avisado de que continuarán las movilizaciones si no se alcanzan acuerdos en las tres mesas negociadoras -nuevo convenio colectivo, nuevo modelo de industria auxiliar y Plan Industrial, especialmente éste último-.

El directivo de la empresa pública, por su parte, advirtió de que el aumento de la conflictividad laboral con la que amenazan los trabajadores puede poner en peligro la consecución de nuevos contratos. Éste es el caso del buque oceanográfico que podría encargar Venezuela próximamente. La compañía cree que un conflicto durante el acto de la botadura de una patrullera de vigilancia litoral que tendrá lugar mañana en San Fernando para la Armada del país caribeño no daría la mejor imagen de cara a la obtención de un nuevo encargo. No sería éste el primer acto de este tipo en el que se realizan movilizaciones laborales. El astillero de Cartagena fue testigo hace unos días de las protestas de los trabajadores durante la botadura de un submarino.

Los trabajadores han acusado a la dirección de la compañía en reiteradas ocasiones de que no tenía una disposición real de negociar. La empresa señaló a este respecto que los representantes de la plantilla no dieron la imagen de tener un talante negociador y que permitiera a las partes alcanzar un acuerdo cuando a fin de julio informaron a la dirección de que habían notificado a las autoridades laborales un preaviso de huelga que sería efectivo a partir del 1 de septiembre y durante todo el mes -esta espada también pende sobre el presente mes de octubre-. La constructora naval también recordó el zarandeo al que supuestamente fue sometido Gómez por parte del presidente del comité intercentros, Ramiro González, del centro de trabajo de El Ferrol. SUBIDAS SALARIALES Propuesta de la empresa 2008 2008 Conceptos Incremento salarial en tablas 2,00% Mejora de resultados e incremento de productividad 1,37% Total 3,37% Valoración de la empresa de la propuesta sindical 2008 2008 Conceptos Incremento salarial en tablas IPC + 1% Deslizamientos por promociones y asimilaciones 1,35% Deslizamientos por antigüedad 0,3% Disminución de jornada (8 horas) + festivo 16 de julio para Puerto real, Cádiz y Fene 0,7% Licencias retribuidas convenio militar para el civil 0,21% 0,8% Plan de aseguramiento Traslado de conceptos salariales del militar al civil / Nuevo complemento de coordinación de actividades 0,9% Incapacidad temporal 0,3% Total 10,46% Fuente: Navantia LA VOZ