La Diputación de Málaga, obligada a indemnizar a una funcionaria degradada en un cambio político

El Tribunal Superior de Justicia de Andalucía ( TSJA ) ha reconocido los niveles de méritos y salariales de una trabajadora de la Diputación de Málaga, quien ha estado «16 años en un puesto de libre designación de una gran responsabilidad». Además, el fallo obliga a la institución a indemnizar a la afectada con más de 13.000 euros y los intereses de demora, según han asegurado desde Martínez Echevarría Abogados.

La trabajadora, que accedió al Gobierno provincial por un concurso para un puesto de libre designación , desempeñó su labor durante 1995 y 2011, año que fue cesada. Durante ese periodo, acumuló méritos y antigüedad para ir ascendiendo en la escala laboral que establece la Administración, llegando a conseguir el máximo nivel (30).

Al cese de su puesto por los nuevos responsables del Gobierno, se le devolvió el nivel salarial de cuando accedió a la Diputación (24), amparándose en que el proceso de libre designación de 1995 « no fue gestionado correctamente conforme la normatividad».

Ante esto, el TSJA ha mantenido que aunque así sea, «esa responsabilidad no puede caer nunca sobre la trabajadora y que, en ningún caso, se pueden obviar los periodos bianuales que la empleada pasó en ese puesto que le hacían consolidar cada nivel de méritos y salario».

Con este reconocimiento judicial, la afectada continuará desempeñando su labor en el puesto de nivel 24, en el que se encuentra desde que fue cesada en 2011, pero con las condiciones de un nivel 30 .

El abogado de Martínez Echevarría, Carlos García Manrique, subraya la «importancia» que contraen este tipo de casos, ya que pueden estar afectando a más trabajadores de todas las administraciones públicas, sufriendo «los cambios de encomienda y condiciones laborales motivados por cambios políticos».