Si percibes estos indicios puedes poner remedio rápidamente o empezar a buscar otro trabajo FOTOLIA

Las cinco señales que te alertan de que vas a ser despedido

Es importante conocer e identificar estos indicios para revertir la situación o para reconducir el futuro laboral, avisan desde la empresa de Recursos Humanos Nexian

MADRID Actualizado: Guardar
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Aproximadamente el 20% de los profesionales que van a ser despedidos llegan a ese momento sin saber el motivo, y sin siquiera haber percibido las señales previas que anteceden a esta situación, avisan desde la empresa de Recursos Humanos Nexian. Tanto si el motivo del despido depende de uno mismo o de si se basa en razones económicas de la empresa, es importante conocer e identificar estos indicios para revertir la situación o para reconducir el futuro laboral.

El director general de la empresa de RR.HH. Nexian, David Monge, revela cinco avisos fundamentales para saber cuándo vas a ser despedido y así intentar ponerle remedio:

1. Aprender a descifrar los mensajes que te manda tu jefe. Es fácil notar un cambio de actitud en tu superior y si además te dice «creo que deberías encontrar un puesto más vinculado con tu formación y capacidades», ten en cuenta que el despido está cerca.

2. Cometer errores en el trabajo es habitual, pero si tu jefe no repara en ellos y cuando te acercas a disculparte no te presta demasiada atención, ten cuidado. Es posible que ya no le importe porque pronto serás sustituido.

3. Si tu superior acentúa tus errores o reacciona de forma exagerada y te llama numerosas veces la atención, se trata de otro indicio de que pronto no contarán contigo en la empresa.

4. Si notas que ahora no tienes tanta carga profesional. Ya no trabajas las mismas horas, no te piden que te quedes tiempo extra o las tareas que te encomiendan no exigen mucha responsabilidad... Esto significa que probablemente han dejado de contar contigo en la compañía. O pones remedio rápidamente o tendrás que buscar otro trabajo.

5. Tus tareas poco a poco van siendo asignadas a otras personas de la empresa o peor aún, «encuentras una oferta de tu puesto de trabajo en internet».

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