Las juntas de accionistas no podrán vetar los sueldos de los consejeros

Más transparencia en las retribuciones de los consejeros, aunque no por ello mayores controles. Es la conclusión que se extrae de la orden firmada ayer por el ministro de Economía, Luis de Guindos, que introduce modificaciones en la regulación de las normas de gobierno corporativo de empresas cotizadas, cajas de ahorros y emisores de valores.

A partir de ahora, el informe anual de gobierno de cada una de ellas deberá pormenorizar el sueldo de cada consejero y su composición, algo que algunas ya venían haciendo. Asimismo, habrán de someterlo a votación en las respectivas juntas de accionistas, aunque solo con carácter consultivo, es decir, aquellas podrán oponerse pero no vetar las retribuciones.

En cuanto a los consejeros independientes, que son mayoría en más de una cuarta parte (28,6%) de las grandes empresas españolas -las que cotizan en el Ibex 35- y representan (de media), el 40,2% de los miembros de sus órganos de gobierno, se limita su mandato a 12 años, tope que ya habían establecido más un tercio de esas compañías.

En cualquier caso, aquellos nombrados antes del próximo 30 de junio que hayan superado ese plazo podrán finalizar su mandato. Según la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV), el 82% de los consejeros independientes en empresas del Ibex (datos de 2011) lleva más de 12 años.

Respecto a la estructura de propiedad, las empresas deberán informar sobre sus restricciones, sobre todo las que puedan dificultar su toma de control. Además, deberán detallar sus planes de respuesta ante los posibles riesgos que surjan cada ejercicio.