El Tribunal de Cuentas afirma que el ERE de TVE no logró sus objetivos
El informe de la entidad concluye que ni lograron rejuvenecer la plantilla ni reducirla
El presidente del Tribunal de Cuentas, Ramón Álvarez de Miranda, explicó en la Comisión Mixta del Congreso y Senado que el ERE de RTVE puesto en marcha en 2007 no logró sus objetivos prioritarios: reducir la plantilla, rejuvenecerla y hacer sostenible la televisión pública. «Las diferentes modificaciones realizadas con posterioridad dejaron ese objetivo en una situación alejada de la realidad», añadió.
Con estas actualizaciones se refiere al conocido como Acuerdo de Los Peñascales, firmado por la Corporación con los agentes sociales y en el que se pactó que, de los 1.124 trabajadores contratados por RTVE, 450 pasarían a ser fijos . Sin embargo, los fijos pasaron finalmente a ser 866 efectivos , un número que el Tribunal de Cuentas considera «significativo». Además , el 58 por ciento de los casos analizados en el informe, no cumplían con los objetivos básicos de conversión, por lo que, según alertó el organismo no deberían pasar a ocupar un puesto fijo.
Por ello, el órgano fiscalizador aconseja a RTVE ser «más estricta» a la hora de fijar el número máximo de trabajadores afectados por un ERE, lo que evitaría, a su juicio, tener que contratar a «una gran proporción de nuevos trabajadores»
Recuerda además que, en 2006, el Ministerio de Economía y Hacienda firmó un Convenio con RTVE mediante el cual le concedió una subvención de 480 millones de euros para el ejercicio 2006, siempre que se comprometiera a elaborar con la Sociedad Estatal de Participaciones Industriales (SEPI) un Plan de Saneamiento y Futuro para RTVE.
Por otro lado, el Tribunal de Cuentas también pide limitar las subidas anuales para el personal afectado, de tal forma que no superen «en ningún caso» a las subidas establecidas para el personal que continúa en activo.
El informe señala que entre 2007 y 2013 la subida realizada en la Corporación «ha sido siempre superior a la de la legislación presupuestaria» y, por tanto, es la que se ha aplicado al personal acogido al ERE, lo que ha supuesto un incremento salarial del 9,39 por ciento, al que hay que añadir la negociación de otra subida salarial anual acumulativa del 2,5 por ciento.
Según el Tribunal de Cuentas, esta doble subida «carece de una justificación económica» ya que su efecto sobre los trabajadores desvinculados por el ERE supone que, en el ejercicio 2016, la media que reciban los extrabajadores supere el 92 por ciento del sueldo actualizado que cobrarían en ese ejercicio si siguieran en activo; y que, a partir del ejercicio 2020, un trabajador desvinculado por el ERE va a ganar más en neto que el 100 por cien de lo que percibiría si aún trabajase en la cadena pública
Por último, Álvarez de Miranda ha señalado que el coste real del ERE puesto en marcha por RTVE en 2007 asciende a 1.722 millones de euros hasta el ejercicio 2022, de los que 1.051 millones de euros ya se han desembolsado en el periodo 2007-2013. La cifra abonada hasta la fecha incluye, no sólo las cantidades pagadas por el Ente Público, sino también las abonadas por el Servicio Público de Empleo Estatal en concepto de prestaciones por desempleo.A pesar de «las dificultades expuestas», el documento indica que el Ente Público ha logrado recuperar, hasta el 31 de diciembre de 2013, un total de 369.886 euros .
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