CC OO firma el convenio de la vid que UGT someterá a asambleas

El sindicato provincial agroalimentario de CC OO firmó el jueves junto a las patronales Asevi y Feviñas (sectorial de Fedejerez) un principio de acuerdo sobre el convenio de viticultura que tendrá una vigencia de tres años y que, según esta central sindical, mejora el texto anterior al tiempo que los incrementos salariales superan el IPC real.

El texto deberá ser refrendado por las asambleas de los trabajadores de las bodegas del Marco antes de ser definitivo.

En este sentido, la Federación Agroalimentaria de UGT informó de que aún no ha querido refrendar el preacuerdo alcanzado porque antes los someterán a las asambleas -que se celebrarán la próxima semana-, e informó de que este sindicato se ha levantado de la mesa de negociación «al rechazar el aumento salarial propuesto», que contempla un incremento del IPC más el 0,15% para los trabajadores fijos y un 0,33% para los eventuales (en el Marco), mientras que en el resto de la provincia será del IPC más un punto para los fijos y del IPC más 1,25 puntos para los eventuales.

El preacuerdo también recoge que el trabajo de sarmienta que se realice será considerado trabajo de temporada, el reconocimiento de las licencias para las parejas de hecho legalmente inscritas; la acumulación de horas sindicales y la conciliación de la vida laboral y familiar.