Las prestaciones por maternidad se elevan un 12%, hasta los 300 millones de euros

La Seguridad Social destinó en el primer trimestre del año un total de 295,05 millones de euros al pago de prestaciones económicas por maternidad, lo que representa un incremento del 11,94% en relación al mismo periodo de 2005.

El Instituto Nacional de la Seguridad Social gestionó 78.415 prestaciones de esta naturaleza entre enero y marzo, con un aumento del 8,79% sobre el primer trimestre de 2005.

Del total de prestaciones gestionadas en el primer trimestre, 77.169 correspondieron a permisos disfrutados por la madre, frente a 1.246, un 1,6%, que fueron solicitados por el padre. Trabajo ha explicado que el número de padres que accedieron a este permiso se redujo ligeramente en los tres primeros meses del año, al anotarse una caída del 0,4% respecto a igual periodo de 2005.

Las comunidades autónomas que registraron hasta marzo un mayor número de permisos de maternidad fueron Cataluña, con 14.788, Andalucía (14.485), Madrid (12.695) y Comunidad Valenciana (8.214).

En términos relativos, las regiones donde más crecieron estos permisos durante el primer trimestre estuvieron encabezadas por Murcia, con un incremento del 22,34%, Castilla-La Mancha (+18,87%), Extremadura (+16,03%), Navarra (+13,2%), Andalucía (+12,38%), Madrid (+11,69%), Asturias (+10,97%) y La Rioja (+10,63%).

Más permisos paternales, en La Mancha.

En cuanto a la evolución del número de procesos de paternidad, los mayores aumentos correspondieron a Castilla-La Mancha (+48,15%), Navarra (+40,63%), Comunidad Valenciana y Extremadura (+15,38%), Canarias (+14,63%) y Cantabria (+11,76%).

Por el contrario, el volumen de permisos paternales se redujo especialmente en Baleares (-25,8%), Asturias y Murcia (-16,6%), Aragón (-10%) y Galicia (-7,02%).

La prestación económica por maternidad protege las situaciones de maternidad, de adopción y el acogimiento, tanto preadoptivo como permanente durante los periodos de descanso.

Su cuantía es equivalente al cien por cien del salario y se abona directamente por el Instituto Nacional de la Seguridad Social durante las 16 semanas de permiso (ampliables en caso de parto múltiple en dos semanas más por cada hijo a partir del segundo).

El padre puede disfrutar del tiempo de permiso cedido por la madre al mismo tiempo que ella o a continuación. La Ley contempla también la posibilidad de disfrutar a tiempo parcial del permiso, a excepción de las seis primeras semanas que son de descanso obligatorio para la madre (en caso de fallecimiento de la madre, el derecho a estas seis semanas lo puede solicitar el padre).