EL APUNTE

Un buen plan de pensiones

La renovación de la plantilla de Navantia parece tener más ventajas sociales que inconvenientes

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La dirección de Navantia, bajo cualquier gobierno, se fijó hace algo más de tres años el objetivo de renovar y rejuvenecer la plantilla de los astilleros públicos españoles con un compromiso que debía quedar oficialmente sellado en el nuevo convenio colectivo de la empresa. Las sucesivas direcciones de los astilleros pretendían que este proceso, muy complicado, se llevara a cabo de manera amistosa y consensuada. Finalmente, lo ha logrado.

Navantia no quiere conflictividad en un momento en que la carga de trabajo es la mejor en toda la década, con algún hito histórico entre los nuevos contratos de construcción naval como el caso de las fragatas para la Armada Real Saudí. La dirección de Navantia incluso fichó en su día