Vueling minimizará los despidos de pilotos a cambio de recortes salariales
La compañía supedita el mantenimiento de los puestos de trabajo a la extensión de los ERTE
Vueling ha llegado a un acuerdo con sus pilotos para ajustar los sueldos del colectivo a la actividad de la compañía. A cambio, la compañía se compromete a minimizar el máximo el recorte de empleo que llevará a cabo el año que viene.
El acuerdo ha sido notificado este jueves por el sindicato de pilotos Sepla , que en un primer momento ha asegurado que la empresa se ha comprometido a mantener todos los puestos de trabajo en este acuerdo. Sin embargo, fuentes de la compañía puntualizan que este compromiso dependerá de la evolución del tráfico aéreo en los próximos meses y, sobre todo, del mantenimiento de los ERTE más allá de enero.
Además del futuro de los empleos, la compañía y el sindicato han acordado medidas como dejar de cobrar ciertos pluses (como los de programación libre o productividad) durante todo el año que viene. Los pilotos también serán más flexibles a la hora de pedir vacaciones y no las realizarán en verano, cuando más trabajo tiene la compañía.
Este acuerdo se ha aprobado por el 86% de los pilotos afiliados al Sepla. «Se trata de un acuerdo que permite sobrevivir en la mayor crisis de la historia de la aviación mediante la reducción de determinados gastos laborales fijos», ha asegurado el sindicato.
Los pilotos de Vueling , 1.150 en toda España , están afectados por un ERTE por fuerza mayor, aunque no todos en el mismo porcentaje, según la operativa que tiene la base a la que pertenecen. Por ello, los pilotos que están en bases con poca o ninguna actividad podrán trasladarse a bases donde hay más operativa.
El acuerdo también contempla ampliar en un año la vigencia el convenio que se terminaba el 31 de diciembre de 2023.
