Decálogo para ser el candidato ideal a un puesto de trabajo

Buscar trabajo no es una tarea fácil. Para pasar de candidato a seleccionado se necesitan las mejores armas: una buena dosis de paciencia y constancia y la capacidad de ser persuasivo. Gina Aran, profesora del máster de Dirección y gestión de recursos humanos de la UOC, presenta un decálogo para ser el candidato ideal a la hora de buscar trabajo y da algunos consejos para enfrentarnos a una entrevista personal.

Dentro de un proceso de selección hay una parte de azar, pero el peso principal del éxito recae en el candidato, en su perfil y en la forma como se muestra durante la entrevista personal. Gina Aran considera que «no solo se debe estar capacitado, sino también parecerlo».

Para hacerlo y hacerlo bien, plantea un decálogo de uso para ser un candidato perfecto:

Autoconocerse: saber quién eres y qué puedes ofrecer.

Dominar el proceso de la comunicación verbal (oral y escrita) y no verbal.

Estar muy informado sobre la empresa y sobre el puesto que ofrecen.

Tener un CV ordenado, donde sea fácil encontrar la información que necesitan.

Escribir una carta de presentación clara y concisa.

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