Empleo
El mes de junio cumple con la tradición de bajar el paro en Cádiz
El desempleo se reduce en la provincia en 3.332 personas gracias al tirón de las contrataciones del sector Servicios por el inicio de la temporada de verano
La cruz del dato positivo se encuentra en que el volumen de contratación, pese a todo, es inferior al de hace un año
El mes de junio cumple con la tradición laboral gaditana. El desempleo baja con el inicio de la temporada de verano y así continuará hasta el próximo septiembre. Los datos publicados este lunes por el Ministerio de Trabajo revelan que el paro se redujo el mes pasado en nuestra provicnia en 3.332 personas (-2,3%) con respecto a mayo y en 22.080 personas si lo comparamos con junio de 2021, lo que supone un descenso interanual del -13,7%. El contingente de desempleados en Cádiz es, en estos momentos, de 138.415 personas.
El dato aparantemente es positivo, sin embargo, en la estadística podemos apreciar que el nivel de contratación desciende de un año a otro , es decir, el número de contratos firmados en la provincia el pasado junio fue de 52.106, lo que equivale a 1.792 más que en mayo (+3,5%), pero -6.660 con respecto a julio de 2021 (-11,3%).
Así, los contratos indefinidos suman 22.946 frente a los temporales, que mantienen su hegemonía con 29.160. El número de contratos acumulados en Cádiz en el primer semestre del año es de 273.608, de los que 80.782 son fijos y el 70,4% restante, 192.826, son temporales.
La inflación y la incertidumbre en la guerra de Ucrania están haciendo mella en el mercado laboral, que empieza a dar síntomas de agotamiento. Junio suele ser un mes muy bueno para el empleo por la temporada turística y la construcción . Sin embargo este junio ha sido el más débil de la los últimos diez años en el conjunto del país, exceptuando 2020. Por ejemplo, en junio de 2019, el paró cayó en 63.805 personas, en 2018 lo hizo en 89.968, y en 2016 124.349 personas dejaron de estar inscritas en las listas de desempleados.
Por sectores sigue el de Servicios como la locomotora de la economía provincial con un recorte en el número de parados de -3-232 personas. Le sigue la Construcción con -155 y la Industria, con -153. Por el contrario suben los desempleados en Agricultura (+160) y en el apartado de Sin Empleo Anterior (+48).
Igualmente, el paro gaditano tiene color femenino. Hay más mujeres que hombres en situación de demanda de empleo . El paro afecta a 54.027 gaditanos frente a 84.388 mujeres.
En el plano nacional, se mantienen las buenas noticias porque el paro se redujo en 42.409 personas en junio, pero, exceptuando 2020 por la pandemia, en todo los años desde 2011 había caído el desempleo con mayor intensidad . En el mismo mes del año pasado lo hizo en 166.911 personas. Las buenas noticias son que el empleo creció en 76.948 personas en el mes pasado, se ha conseguido un nuevo récord de contratos indefinidos , con 783.595, y el paro registrado se ha situado en 2.880.582, con lo que se mantiene en los niveles más bajos desde octubre de 2008, con el inicio de la crisis financiera. Respecto a junio de 2021, el paro ha descendido en 733.757 personas (- 20,3%). Cabe advertir que Cádiz se encuentra entre las cinco provincias donde más ha bajado el paro en junio. De hecho, el 7,9% de las personas que han encontrado empleo en junio son gaditanos.
A juicio de CC OO, el dato de junio muestra la dependencia del mercado laboral de la provincia del sector Servicios . Del total de personas paradas, 92.209 se encuadran en el sector servicios, lo que representa 66.6% del total. También persiste la brecha entre hombres y mujeres, casi el 61% de las personas registradas como paradas son mujeres.
Los indicadores siguen mostrando un paro registrado entre el colectivo Sin Empleo Anterior – generalmente joven – muy alto, 18.278 personas paradas. Así también, preocupante el número de personas sin prestación que representa el 54,8% del total , es decir 80.168 personas paradas de la provincia no cobran prestación.
Es por ello, que desde CCOO se insiste en la necesidad de articular mecanismos de protección frente al paro crónico y políticas activas de empleo especialmente en aquellos territorios donde el paro se ceba con la mayoría de la población activa.
