Back in Business presenta el Plan de Sostenibilidad a los trabajadores de Jerez
Los nuevos propietarios se han sentado con los comités de empresa de las cuatro bodegas y representantes sindicales
Jerez Actualizado: GuardarBack in Business, sociedad perteneciente al empresario valenciano Ángel de Cabo, actual propietaria del Grupo Nueva Rumasa, se ha reunido durante la mañana de hoy martes con los representantes de los comités de empresa de las 4 bodegas de su propiedad en el Marco de Jerez, así como con delegados sindicales de CC.OO, UGT y CGT, con representación en el sector.
Durante el encuentro, que los representantes de Back in Business han calificado como “constructivo y cordial”, los directivos de la nueva propiedad han presentado el Plan de Sostenibilidad de las bodegas para 2012, haciendo especial incidencia en todos los extremos que afectan a los trabajadores.
En este sentido, se ha trasladado a los representantes laborales la intención de la empresa de equilibrar los recursos de personal existentes en la actualidad con la realidad de un mercado en recesión. De esta manera, el ERE que se está ultimando fija la plantilla de las 4 bodegas en 75 trabajadores, de los 164 actuales.
Los representantes de Back in Business han acordado con los trabajadores establecer un periodo de valoración que se extenderá hasta la próxima semana, cuando se volverá a fijar una nueva reunión en la que quedarán definidos todos los detalles del ERE, para poder trasladarlo a la administración concursal.
Según fuentes de Back in Business, “nuestra intención es intentar alcanzar un acuerdo negociado, partiendo de la premisa –creemos que aceptada por todas las partes implicadas- que la reestructuración de la compañía es imprescindible para plantear cualquier alternativa de futuro”.
“La mejor defensa posible en la actualidad del mayor número de puestos de trabajo pasa necesariamente por la adaptación y el redimensionamiento de los recursos y las estructuras, ya que de la manera en la que estamos convencidos que no se hubiera salvado ni un solo empleo es con la propuesta de empresa anterior, absolutamente alejada de la realidad del negocio actual”, añaden desde Back in Business.
