Un estricto control de todas las políticas

El Plan de Viabilidad plantea la necesidad de abordar de manera inmediata medidas estructurales dentro del capítulo de personal para ahorrar entre un 5 y un 10%. Para ello se plantean medidas entre las que destacan el ERTE, pero también la disminución de los salarios más elevados y del número de asesores, así como la amortización de las plazas que queden vacantes. Además, existen otras medidas como reducir las horas extra y las pagas de productividad, para lo que se está elaborando un estudio paralelo a la RPT. Todo ello irá acompañado de un refuerzo de la gestión interna que apueste por «una nueva formalización técnica del presupuesto y el establecimiento de un sistema de control de gestión».