La reforma laboral permitirá compensar la reducción de jornada con el subsidio del paro

La opción de trabajar menos horas, cobrar de la empresa por el tiempo real de actividad y recibir una ayuda del Estado se abre camino. La iniciativa, conocida como «contrato alemán», se adaptará al tejido productivo español y formará parte «lo antes posible» de la reforma laboral que se avecina. El debate comenzará en enero, cuando Gobierno, patronales y sindicatos reanuden el diálogo social. Así lo confirmó ayer en Roma el titular de Trabajo, Celestino Corbacho. El ministro desveló que había contactado con las partes implicadas, a las que la propuesta les parece «bien». Será «un instrumento más» para evitar despidos y conseguir que los ajustes vayan vía reducción de jornada.

Mientras tanto, dirigentes de la CEOE manifiestan su satisfacción porque el Ejecutivo asume, en boca de su presidente, plantear cambios laborales. Los sindicatos piden cautela a la vez que lamentan que la patronal siempre asocie reforma del mercado de trabajo con el abaratamiento de la mano de obra.

La secretaria general de Empleo, Maravillas Rojo, matizó que la predisposición de Rodríguez Zapatero no es ninguna novedad. La premisa planteada por el jefe del Ejecutivo radica en que las modificaciones deben abordarse dentro del diálogo social, es decir, bajo el entendimiento y consenso de las organizaciones empresariales y sindicales, tesis defendida desde el inicio de la legislatura. Rojo insistió en que «nunca ha habido líneas rojas» en las modificaciones a adoptar, en contra de lo afirmado desde las patronales. Aseguró que el Ministerio de Trabajo piensa desde hace tiempo llevar a cabo reformas laborales en diversos ámbitos sin recorte ni menoscabo de los derechos de los trabajadores.

No obstante, la primera cita de los agentes sociales con el Gobierno será el 14 de diciembre, en la Conferencia de Presidentes de Comunidades Autónomas, según la invitación cursada por el Ejecutivo. El objeto de la reunión es debatir el proyecto de ley de economía sostenible, si bien el próximo 2 de diciembre Zapatero comparecerá en el Congreso de los Diputados para explicar la nueva norma y el plan estratégico que la acompaña. Durante la conferencia también se planteará una propuesta de creación de empleo y se informará a los responsables autonómicos sobre la presidencia española de la Unión Europea en el primer semestre de 2010.

Etapa de diálogo

La reforma de la formación laboral figura asimismo en el punto de arranque de la nueva etapa del diálogo. Para Maravillas Rojo, es una suerte que los tres interlocutores estén de acuerdo en que «aprendamos y trabajemos de otra manera y con otros instrumentos». A su juicio, el reciclaje de los trabajadores, la cualificación de los parados y que las empresas sean más competitivas son elementos esenciales en el proclamado cambio del modelo productivo.

Las declaraciones de Rojo se produjeron en la inauguración de un encuentro de la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo, donde estuvo acompañada de representantes de CEOE, Cepyme, CC OO y UGT. En el seminario se abordaron los «retos» de una cualificación profesional «innovadora» que combine «calidad y competitividad».

Rojo advirtió de que varios informes europeos pronostican que los puestos de trabajo que requieran conocimientos vanguardistas crecerán del 73% al 82%, y los carentes de formación disminuirán del 27 al 18%.