Grandes empresas estudian las reformas laborales a largo plazo

na veintena de grandes empresas -BBVA, Telefónica, CEPSA, El Corte Inglés, Endesa, IBM, y McDonald's, entre otras- se han unido para diseñar y proponer reformas laborales a medio y largo plazo. Apuestan por planificar el futuro y escuchar a sus responsables de Recursos Humanos. Las reuniones se celebrarán bajo el paraguas del Instituto Internacional Cuatrecasas, foro de debate e innovación legal puramente laboral, pionero en España. Presidido por el catedrático Salvador Del Rey, el instituto se propone crear «un espacio en el que los expertos en gestionar plantillas puedan pensar con distancia y anticipar estrategias» para el beneficio de todos. Fernando Moreno, hasta hace poco encargado de Relaciones Laborales de CEOE, ocupará el cargo de director.