SIERRA NEVADA

La huelga en Sierra Nevada parará este sábado los remontes de la estación de esquí

Cetursa ofrece a los usuarios afectados recuperar el importe del forfait o canjearlo por dos entradas para cualquier día

La estación de esquí de Granada parará este sábado su actividad por la huelga EUROPA PRESS

LEO RAMA

Los trabajadores de Sierra Nevada mantienen la huelga prevista para este sábado. La paralización de la actividad de los remontes de la estación de esquí coincide con un fin de semana de alta frecuentación en hoteles, albergues y apartamentos, a rebosar por el buen tiempo, la calidad de la nieve –en polvo– y los 100 kilómetros de pistas esquiables.

Ante la incertidumbre que genera esta situación, Cetursa ha comunicado que los usuarios afectados por el paro podrán recuperar el dinero del forfait o bien canjear el ticket del 17 de febrero por otros dos que podrán ser utilizados en cualquier momento de la temporada, incluso de la próxima, siempre que se acuerde con la empresa.

El comité de empresa de Cetursa Remontes , compuesto por CCOO, CGT y UGT, considera que la empresa pública que gestiona la estación está incumpliendo los acuerdos rubricados. Según se extrae del documento que Cetursa ha facilitado a la Asociación de Empresarios de Sierra Nevada, la estación ha asumido la mayoría de exigencias, si bien los representantes de los trabajadores creen que no se ha dado respuesta a un punto importante.

El comité de empresa quiere que Cetursa haga fijos a 50 trabajadores fijos discontinuos, extremo que Sierra Nevada no asume por «la imposibilidad legal de hacerlo», aunque han buscado fórmulas para garantizar la empleabilidad de los mismos; fórmulas que no convencen a los sindicatos.

Cetursa sí ha asumido otras reivindicaciones sin tocar sueldos, como la jornada laboral de 35 horas semanales, con cuatro días de trabajo y tres de descanso. También se ha reducido el horario en las oficinas. Pero los sindicatos convocantes aseguran que Cetursa sigue incumpliendo los acuerdos y mantiene prácticas de contratación a dedo que atentan contra el convenio de trabajadores.

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