Una empresa veta la afiliación a un sindicato en una oferta de empleo

UGT ha remitido una carta al director general de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, José Ignacio Sacristán, para denunciar la publicación en la red social, de carácter profesional, Linkedin, de una oferta de empleo para «atención telefónica a clientes, reservaciones y cobranza» de Travel Experience S.A, en la que, entre otros requisitos, se exige a los candidatos tener una edad de 25 a 35 años y «no estar afiliado a ningún sindicato».

Esta organización recuerda que «nuestra normativa, nacional e internacional prohíbe discriminaciones como las descritas en el citado anuncio y que conductas tan reprobables como la señalada se encuentran tipificadas como infracciones muy graves en la ley de infracciones y sanciones en el orden social».

El secretario de Acción Sindical de UGT, Antonio Ferrer, firmante de la carta, subraya que el anuncio «discriminatorio ha sido difundido a través de una red social que sólo en España tiene más de seis millones de usuarios y que es utilizada por conocidas webs para buscar empleo (Infojobs, Infoempleo y Monster)».

UGT solicita que se lleven a cabo las actuaciones oportunas por parte de la Inspección de Trabajo respecto a este asunto y manifiesta en esta carta que es preciso «garantizar el respeto a los principios constitucionales de igualdad de oportunidades en el acceso al empleo y no discriminación, garantizándose la plena transparencia en el funcionamiento de los mismos, para lo cual es imprescindible una estricta vigilancia del cumplimiento de nuestra normativa».