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cadiz | Sociedad/España en Femenino
Seis «empresas familiarmente responsables» desvelan sus políticas de conciliación
12-01-2017 -
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Cuando la clave del éxito está en la diversidad
12-01-2017...es unirse para intercambiar experiencias y buenas prácticas entre todas, conscientes de que su lucha por la diversidad es una asignatura pendiente en muchas empresas españolas. «Todavía queda mucho por hacer para lograr un desarrollo del talento ... verdad, prosigue Acosta, que «la igualdad en la empresa femenina avanza a pasos de tortuga, y que las mujeres hacen más esfuerzos para llegar al mismo sitio, aún cuando es un hecho constatado que las empresas con más mujeres al mando son más rentables ... . Por eso debemos tomar la iniciativa, y trabajar mucho nuestra ambición profesional. Es importante que lideremos nuestras carreras, e impulsemos nuestra visibilidad», insiste Vivian Acosta. Experiencias de diversidad en otras empresas ¿Cómo lo hacen [+]
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Las claves de la conciliación
12-01-2017...flexibilidad horaria y el teletrabajo. Ayudaría que las empresas que facilitaran la conciliación a sus empleados fueran premiadas tanto por el Estado, como por otras empresas y los propios ciudadanos, eligiendo sus productos y servicios frente a los de otras ... que nos interesa. -¿Cómo y cuándo plantearlo? ¿Cómo negociar con la empresa si no hay una política de conciliación? Cuando lo necesitemos, recurriendo al diálogo, a una negociación eficaz y buscando soluciones creativas, demostrando a la empresa ... #miempresaconcilia, publicó en 2012 un documento titulado «1001 recetas para conciliar» a partir de las respuestas de más de cien empresas que cuentan con el certificado EFR («empresa familiarmente responsable») en materia de conciliación. En este documento el [+]
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Ellos también se involucran
02-05-2016...relativamente poco conciliar era sólo cosa de mujeres sin embargo los tiempos han empezado a cambiar y los hombres están empezando a tomar conciencia de la corresponsabilidad. Algunas empresas han empezado a ver esta realidad, como es el caso de Change.org ... en dos o de forma más flexible». ¿La razón? «Ambos padres quieren involucrarse en la vida de ese niño y ayuda a que se intercambien los roles por lo cuales la madre debe cuidar al bebé y el padre trabajar». Para la empresa, «significa que no ... la empresa va a intentar en la medida de lo posible adaptarse a esas circunstancias y haceros la vida relativamente fácil». [+]
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La apretada agenda de la conciliación
19-04-2016Usúe Madinaveitia, Creadora del movimiento #mamiconcilia: «Los horarios se adaptan a los del peque» A Usúe Madinaveitia la «invitaron» a irse de la empresa en la que trabajaba tres semanas antes de volver de la baja de maternidad. El movimiento ... profesionalidad, además de cariño y dedicación (aunque solo sea unas horas al día) hacen posible que mi casa se parezca a un hogar de verdad». Pero ahí no queda todo, además de la empresa, su voluntariado y la vida familiar, «me gusta cocinar, escribir, hacer [+]
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Dos caras de una realidad
25-04-2016Yolanda Carracedo: Esta abogada vivía en Barcelona. En un principio su empresa le planteó la posibilidad de seguir, pero tras unos EREs y «algunos líos no sabía si iba a poder quedarme». Después de luchar por conseguir la jornada continua tuvo que ... , profesionalmente me gustaba lo que estaba haciendo, las materias que estaba tocando y con el ambiente que había. A mi marido, que trabaja en una empresa constructora, le ofrecieron la posibilidad de irse a Colombia y valorándolo todo, los pros y los contras ... vivimos a Madrid y, aunque en un principio mi empresa sí que me planteó la posibilidad de seguir dentro, pero tras unos EREs y algunos líos no estaba muy claro si iba a poder quedarme. Entonces me puse a hacer entrevistas y está complicado, especialmente [+]
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Los derechos que toda mujer debe conocer
04-05-2016. ¿Cuándo tengo que comunicar mi embarazo en el trabajo? No hay que hacerlo en una fecha concreta. Sin embargo, si en el puesto de trabajo existe riesgo para la mujer o para el bebé debe comunicarse para que la empresa tome medidas en materia de prevención [+]
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¿40 años y sin hijos?
12-01-2017» para las empresas y eso nos ha llevado a convertirnos en el país de Europa en el que la mujer tarda más en tener su primer hijo. Formar una familia pasaba a un segundo plano si querías ser alguien en tu profesión y llegar algún día a alcanzar un puesto [+]
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Guía de supervivencia para comidas de trabajo
22-04-2016Además de dar el aporte nutricional y energético necesario para afrontar el día a día, hacer cinco comidas nos mantiene saciados. De esta forma, si hay que acudir a una comida de empresa pero ya hemos tomado algo de fruta a media mañana o si hemos [+]
