Elimco Aerospace negocia un ajuste de plantilla dentro de su plan de relanzamiento

La dirección de Elimco Aerospace ha planteado a los representantes de los trabajadores un ajuste laboral que considera inevitable «para asegurar la viabilidad futura de la compañía» , según fuentes consultadas. Este viernes se reunió por primera vez la mesa negociadora, que ha fijado un calendario para tratar de llegar a un acuerdo a lo largo del mes de diciembre. La empresa sevillana está compuesta por 83 trabajadores ; el ajuste planteado incluye despidos (ERE) y también un expediente temporal de empleo (ERTE).

La medida se produce tras la compra en octubre por Ingemont , una adquisición cuyo coste ascendió a 8 millones de euros. Esta operación ha evitado el hundimiento de la firma aeronáutica arrastrada por el concurso de acreedores de su anterior matriz, Elimco Soluciones Integrales (ESI), que también había propuesto medidas similares, que probablemente no pudo acometer por falta de capacidad económica.

Los despidos afectarían al personal que la antigua matriz del grupo (ESI) había «colgado» o subrogado a su filial Elimco Aerospace, cargando a ésta los costes laborales, pese a que no pertenecían al negocio aeronáutico, según indican las fuentes.

Por su parte, las salidas temporales responden a una coyuntura puntual del mercado por disminución de carga de trabajo y afectaría a trabajadores que serían recolocados en primer lugar cuando se cierren nuevas cargas de trabajo.

Como medida de acompañamiento a esta contracción, los nuevos accionistas han puesto en marcha el nuevo plan de negocio e inversiones a partir de 2018, cuyo objetivo es «salvar la compañía, estabilizarla y relanzarla lo antes posible».