El Ayuntamiento presenta el Plan de Inclusión que beneficiará a 124 parados isleños

La Junta de Gobierno Local dio ayer el visto bueno a las bases de un nuevo Plan de Empleo para la ciudad, denominado en este caso de Inclusión Social y que es heredero del que ya realizó el Ayuntamiento el pasado año y que entonces se denominó de 'Exclusión Social'. Este programa prevé la contratación de 124 ciudadanos isleños en riesgo de exclusión social (el año pasado fueron 176), esto es, que se encuentren en situación de demandante de empleo inscrito en el Servicio Andaluz de Empleo (SAE) y no hayan trabajado más de 90 días durante el año anterior a la solicitud.

El Ayuntamiento va a iniciar, como ya lo hizo el pasado año, el proceso para seleccionar a los candidatos. Estos contratos deben estar formalizados con fecha anterior al 13 de marzo de 2015. Cada uno de los 124 isleños que accedan a este Plan de Empleo contará con un contrato de tres meses y percibirán un salario mensual máximo de 1070 euros, dinero en el que se incluye la cuota de la Seguridad Social.

Otras iniciativas

Además de este plan de empleo el Ayuntamiento lidera también otros como el 'Programa Crece', en el que se han invertido 680.000 euros provenientes de Diputación para la formación de unos 98 isleños con becas de 400 euros. En cuanto al 'Plan Emple@Joven' desde el Consistorio se está pendientes de la autorización de la Junta, exigiendo que el trámite se resuelva pronto ya que los contratos deben estar firmados a 31 de octubre. En este caso se va a beneficiar a 265 jóvenes de la ciudad con sueldos de entre 1.300 y 1.700 euros por realizar diferentes labores municipales.

Por último el 'Plan Emple@+30' que ya se ha enviado para su aprobación a la Junta y actualmente está «esperando el visto bueno de la Administración autonómica», tal y como aseguró el propio alcalde, José Loaiza. El regidor también quiso lanzar un mensaje de tranquilidad en cuento a las críticas del PSOE respecto a la falta de perfiles en San Fernando de la cualificación solicitada por el Ayuntamiento. «Los perfiles laborales que demanda este Ayuntamiento en el Programa Emplea Joven son, en líneas generales, peones (54), oficiales (47), animadores socioculturales (36), administrativos (28), delineantes (15), monitores ambientales (13), informadores turísticos (10) y trabajadores y educadores sociales (9), en total son 212 de los 265 perfiles demandados, lo que quiere decir que sólo 53 son perfiles más técnicos».