El TSJA considera legal la Relación de Puestos de Trabajo del Consistorio

El Ayuntamiento de Jerez ha informado de que el Tribunal Superior de Justicia de Andalucía (TSJA) ha dado la razón al Consistorio en el recurso presentado por el sindicato CGT contra el acuerdo de la Junta de Gobierno Local por el cual se aprobó la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) de manera definitiva en septiembre de 2012.

Según detalla el Ayuntamiento jerezano en un comunicado, el recurso ha sido desestimado por el TSJA «en todos los puntos denunciados por el sindicato», salvo en lo que se refiere a la provisión de los puestos de escoltas, al entender que el sistema elegido «no ha sido suficientemente motivado». Considera, por tanto, que el resto de los puestos para los que se ha utilizado el procedimiento de libre designación está «plenamente justificado al ajustarse a derecho».

Recuerda el Consistorio que la regla general en la provisión de puestos en el Ayuntamiento es el concurso de méritos, utilizándose la libre designación de manera «excepcional», para determinados puestos atendiendo a la «especial responsabilidad de los mismos y a la confianza que exige el cargo».

El Gobierno local que preside María José García-Pelayo (PP) considera que «la sentencia del TSJA supone un espaldarazo a la RPT, ya que en la misma queda acreditado que se ha hecho conforme a la ley, reconociéndose además la voluntad negociadora, con existencia real de negociación y, por tanto, ha quedado también claro que no se vulneró el derecho a la misma».

Además, «confirma que la valoración de los puestos de trabajo se hizo correctamente».