Nuevas líneas contra la disparidad

Concluyen los ocho años de vigencia del anterior Plan de Igualdad, puesto en marcha en 2005, y es momento de renovarlo incluyendo y modificando todos los aspectos que se han evaluado a lo largo de las distintas reuniones para el análisis de su aplicación. Con el objetivo de trabajar sobre las carencias en Chiclana en materia de igualdad de género, la Delegación de Mujer ha concluido la redacción del II Plan Estratégico de Igualdad de Oportunidades y Trato entre Mujeres y Hombres.

A partir de ahora contará con múltiples reuniones en las que estarán presentes representantes de los distintos sectores de la sociedad chiclanera. Previamente se creó una comisión de trabajo a tal efecto por parte del Consejo Municipal de Mujer en 2013. La responsable del área municipal, Ana María Bertón, aportó que este documento pretende «generar el máximo consenso posible, ser muy participativo y cubrir el mayor número de áreas de trabajo».

A lo largo del último trimestre del año pasado tuvieron lugar una serie de encuentros para realizar un análisis de los resultados del plan anterior; así como las propuestas oportunas para mejorar su eficiencia. En este sentido, Bertón aseguró que se realizó un documento diagnóstico que puso de manifiesto «los avances logrados en los últimos dos años en la materia, pero también las brechas que se siguen manteniendo». Considerando estas conclusiones «vitales» para reenfocar el segundo plan e incidir sobre las deficiencias detectadas.

Tras este proceso, la elaboración del actual borrador que sustituirá a su texto precedente comenzó su trayectoria con un encuentro, el pasado 20 de enero, en el que participaron unas trece asociaciones de mujeres. Asimismo participaron entidades intervinientes y colaboradoras con las políticas municipales de igualdad.

Sobre este punto, Ana Bertón indicó que el nuevo texto del II Plan Estratégico de Igualdad de Oportunidades y Trato entre Mujeres y Hombres «ya ha sido presentado a asociaciones de mujeres y entidades intervinientes». Según explicó, en la mencionada reunión se facilitó información sobre las líneas estratégicas del plan, sus principios inspiradores, las medidas transversales, los programas ejecutivos de acción, así como los sistemas indicadores de seguimiento y evaluaciones de los que dispone.

El procedimiento de consolidación del documento antes de su aprobación definitiva continuará la próxima semana. Desde el lunes la Delegación de Mujer seguirá con la labor de información pública y participación de colectivos a través de una reunión con agentes económicos y sociales, a la que están invitadas más de una treintena de asociaciones, entre culturales, deportivas, sindicales, cuerpos y fuerzas de seguridad y federaciones vecinales.

Después el Plan de Igualdad se presentará a los grupos políticos con representación en la Corporación municipal. Y finalmente el plan se ratificará, primero, por el Consejo de las Mujeres, para su posterior elevación al Pleno Municipal y culminar su entrada en vigor.