CEOE y sindicatos acuerdan el mantenimiento de los convenios

Los sindicatos UGT y CC OO y la patronal CEOE han llegado a un acuerdo de ocho puntos para evitar que decaigan los convenios colectivos a partir del próximo 7 de julio, cuando se cumple el año de ultraactividad que marca la reforma laboral. Según los sindicatos, más de tres millones de trabajadores corrían el riesgo de perder derechos al no prorrogarse el convenio, por lo que pasarían a regirse por un convenio de ámbito superior y, si no existiera, por el Estatuto de los Trabajadores. Normalmente, los convenios colectivos introducen mejoras en aspectos como los sueldos, la jornada u otros.

Según el acuerdo alcanzado entre los agentes sociales, que debe ser ratificado en la Junta Directiva de CEOE, los convenios cuya renovación se esté negociando se mantendrán vigentes más allá del 8 de julio mientras se termina la negociación. Si el convenio lleva más de un año caducado y una de las partes no ve posible la negociación se acudirá a la mediación. Si el convenio llevara más de dos años caducado se acudirá a la mediación voluntaria o al arbitraje obligatorio.

Tanto los sindicatos como la patronal han mostrado en semanas anteriores su disposición a alcanzar un consenso que permita mantener la negociación colectiva y los convenios con plena vigencia