Presentan el primer Plan de Igualdad del Ayuntamiento

La teniente de alcalde delegada de Igualdad, Matilde Roselló, ha agradecido la implicación de todos los colectivos sociales, asociaciones vecinales, grupos políticos, personal técnico del Ayuntamiento y concejales y concejalas de la corporación Municipal que han participado en la primera fase de diagnóstico del I Plan de Igualdad del Ayuntamiento . "Ha sido un diagnóstico largo e intenso porque se ha hecho a conciencia. Hemos querido ser ambiciosas para partir de los datos de la realidad y desde realidad empezar a trabajar de forma ordenada y estratégica", ha puntualizado la responsable municipal.

Roselló ha lamentando que la radiografía realizada constata que " las esferas de poder quedan reservadas para los hombres , las portavocías de los grupos políticos también".

Este I Plan de Igualdad debe ser "una herramienta que sirva para el empoderamiento de las mujeres , que contribuya a su emancipación, y que favorezca la defensa de nuestro colectivo antes un sistema patriarcal que nos sigue oprimiendo y relegando a puesto y responsabilidades secundarias frente al hombre. Las mujeres de la clase obrera sufrimos una doble opresión y explotación, y esta realidad debemos asumirla para erradicarla".

Matilde Roselló ha destacado que desde la Concejalía de Igualdad llevamos dos años y medio trabajando con medidas más novedosas que intentan implicar al hombre, porque es la raíz del problema. "Hemos sacado adelante la Escuela de Hombres por la Igualdad y otras acciones que intentan cambiar el foco de atención, porque ya está bien de tratar a la víctima revictimizándola y en muchos de los casos derivando en ellas toda la responsabilidad".

Por su parte el alcalde David de la Encina ha explicado que "hoy damos forma cohesionada a medidas muy concretas que según este Plan El Puerto debe poner en marcha para paliar las desigualdades sociales. Ponemos el balón en el terreno de juego", ha puntualizado a la par que ha puesto en valor todo el trabajo realizado durante estos años, "porque han dado sus frutos, pero ahora con este Plan se nos planeta la obligación y necesidad de trabajar desde dentro y de forma sistematizada, cohesionada y transversal".

El primer edil ha anunciado que este documento pasará por el pleno "para otorgarle la importancia de ciudad que tiene, para que todos los grupos políticos estemos unidos y trabajemos de la mano en la parte política y también en la parte técnica. Hemos querido poner la vela en una dirección marcando compromisos fundamentales".

Ambos responsables han coincidido en señalar que este es un reto muy grande y que de nada sirve si sólo se trabaja desde la concejalía de Igualdad. . La transversalidad es aquí, "aún más si cabe, la clave para que la lucha sea real y efectiva; para que la lucha cuente con la implicación del funcionariado del Ayuntamiento, personas que día a día son las que deben sacar adelante las acciones del gobierno", según la teniente de alcalde Matilde Roselló.