Ditecsa se compromete a convertir el ERE en un ERTE

Ditecsa, la empresa encargada del servicio de mantenimiento en los astilleros de Cádiz, San Fernando y Puerto Real que había presentado un expediente de regulación de empleo (ERE) que afectaba a más de la mitad de los 63 trabajadores que componen su plantilla en Cádiz, se ha comprometido este viernes a convertir ese ERE en un expediente de regulación temporal de empleo (ERTE). Ante ello, los trabajadores de Ditecsa han decidido desconvocar temporalmente la huelga.

Así lo confirma en declaraciones a Europa Press el secretario de Política Sindical y Negociación Colectiva del sindicato intercomarcal MCA-UGT, Manuel Díaz, que indica que Ditecsa se ha comprometido a convertir el ERE en un ERTE en la reunión ante el Sistema Extrajudicial de Resolución de Conflictos Laborales de Andalucía (Sercla).

Los trabajadores, ante ello, han desconvocado temporalmente la huelga "a expensas de lo que ocurra" el día 22 de abril, fecha en la que representantes de los trabajadores y de la empresa volverán a reunirse para tratar las condiciones del ERTE.

Ese día se tratarán aspectos como las condiciones económicas que propone el ERTE, los trabajadores a los que afecta y el periodo temporal por el que se extiende. En la reunión mantenida este viernes, los trabajadores han requerido a la empresa "información que faltaba para valorar completamente el alcance del ERE que se había presentado".

La plantilla de Ditecsa en Cádiz había solicitado en las reuniones de negociación del ERE esta conversión a un ERTE, ya que confían en que en próximas fechas "llegue carga de trabajo" a los centros de Navantia en la Bahía de Cádiz, algo que aseguran "cambiaría" su actual situación laboral pues Ditecsa presta los servicios de mantenimiento en los astilleros de Cádiz, San Fernando y Puerto Real.