Los sindicatos anuncian nuevas protestas en Airbus tras el fracaso de la reunión con la empresa

La dirección de Airbus en España se comprometió la pasada semana a iniciar negociaciones con el Comité Intercentros de la compañía sobre una revisión salarial para amortiguar los efectos de la inflación. Los sindicatos CC OO, UGT y ATP convocaron una jornada de huelga que arrancó el lunes 31 de octubre en las centros de Getafe (Madrid), Illescas (Toledo) y Albacete, mientras que en los de la Bahía de Cádiz y Sevilla comenzó el miércoles 2 de noviembre. El motivo del paro general no era otro que forzar a la empresa a cumplir con uno de los acuerdo suscritos en el plan industrial pactado conel Gobierno de España la pasada primavera para no perder poder adquisitivo.

Después de una semana de movilizaciones, la compañía envió un comunicado oficial al comité de huelga en el que avanzaba que mantendría una reunión el jueves 10 de noviembre para debatir una revisón salarial del convenio vigente. Este gesto desactivó la huelga hasta nueva orden.

Los sindicatos aclararon entonces que la convocatoria de huelga seguía activa aunque, quedaba paralizada hasta saber el resultado de la reunión. Tras la conclusión del encuentro los representantes de los trabajadores han anunciado que se valorará el contenido de la reunión en las próximas horas y se debatirán las medidas de protesta a seguir.

Cabe recordar que la dirección de Airbus aprobó a finales de octubre un bono de 1.500 euros para toda la plantilla de la compañía en Europa para afrontar los efectos de la inflación, sin embargo, el Comité Intercentros de Airbus España destacó que no era lo acordado, ya que de lo que se trataba era de actualizar el convenio y no de conceder bonos puntuales.

En un comunicado conjunto, los tres sindicatos reclamaban la revisión salarial consolidada en tablas y cláusula de revisión a final de ciclo, por considerar que «eso es lo que realmente asegura el mantenimiento del poder adquisitivo».

La dirección de Airbus en España se mostró contraria en su momento a la jornada de paro y así lo hizo saber con un comunicado en el que consideraba la huelga «desproporcionada e impropia» del clima de cooperación que se estableció con la firma del VI Convenio Colectivo. Airbus firmó un convenio colectivo con la mayoría sindical para los años 2020 a 2023, junto con los acuerdos para la consolidación de las actividades industriales en Cádiz y la reestructuración por el período Covid sin medidas de recorte de personal.

En ese convenio colectivo se incluyen, entre otras medidas, revisiones salariales consolidables para los años 2022 y 2023 por un total de un 5,2%, así como un pago adicional único de 1.000 euros para 2023 que equivale a un 2% adicional. Adicionalmente, este año el grupo ha abonado un reparto de beneficios a todos los empleados en España (salvo ejecutivos y directores seniors) de en torno a 3.000 euros brutos, que supone cerca de un 6%.