«Enchufes no, referencias»: cómo buscar empleo de forma eficiente en Internet

La herramienta de búsqueda de empleo Shakingjobsestará presente el próximo día 22 de enero en el Talent Day 2015. La plataforma tiene un funcionamiento «muy práctico» que reúne todas las ofertas de trabajo que aparecen en portales web y en las páginas oficiales de las empresas. Se trata de una búsqueda más ajustada al perfil del candidato, y también al de la empresa, tal como asegura Rafael Alcalde, fundador y CEO de Shakingjobs.

La plataforma está encaminada a solucionar el problema de la masificación de las ofertas de trabajo en internet, «donde todo el mundo se apunta a lo que sea y acaba siendo un pérdida de tiempo para ambas partes», señala Alcalde. El creador de la herramienta afirma que Shakingjobs realiza un ajuste automático de la empresa ofertante con las redes sociales del candidato, razón por la que insiste en la importancia de que los usuarios tengan un perfil profesional, una misión en la que «queda mucho por hacer, ya que la gente usa Facebook, Twitter...

de un modo demasiado personal».

El responsable de la aplicación destaca la importancia de ser recomendado y de contar con buenas referencias en el mercado laboral actual. «Existe un gran desconocimiento del mercado laboral actual. El 80% de las ofertas de empleo nunca se publican, y para llegar a ellas es necesario ser visible». Una práctica que Shakingjobs enseñará como perfeccionarla en la charla del próximo 22 de enero, «Enchufes no, referencias», que tratará de cómo empezar a tejer una red de contactos propia, «no se trata de enchufe, sino de conseguir un sistema profesional que logre que te recomienden».