CÁDIZ

Los servicios sociales municipales comienzan la digitalización de su documentación

Esta medida permitirá agilizar la gestión de la delegación en un momento en el que los trabajadores han anunciado paros parciales por falta de recursos

LA VOZ

El Ayuntamiento de Cádiz, a través de la Delegación de Servicios Sociales, ha iniciado un proceso de digitalización y realización del registro electrónico de la documentación incluida en los expedientes en la aplicación informática de gestión integral de servicios sociales (GISS) de los diferentes centros de servicios sociales de la ciudad.

La concejal del ramo, Helena Fernández, señala en una nota de prensa que este proceso «agilizará y adaptará el registro a las nuevas tecnologías, lo que redundará en una mejora de la atención a las personas usuarias».

Así, explica que este proyecto se ha podido llevar a cabo gracias al personal que se ha incorporado a la Delegación a través de la iniciativa cooperación social y comunitaria Empleo Joven, Emplea 30+ y Emplea 45+ , regulada en la ley 2/2015, de 29 de diciembre, de Medidas Urgentes para Favorecer la Inserción Laboral, la Estabilidad en el Empleo, el Retorno del Talento y el Fomento del Trabajo Autónomo y por las instrucciones emanadas por el Servicio Andaluz de Empleo (SAE).

Fernández precisa que esta iniciativa, en la que han participado seis profesionales técnicos administrativos y una coordinadora de equipo (trabajadora social), «beneficiará tanto al personal técnico como a los usuarios de servicios sociales», ya que la digitalización permitirá agilizar los procedimientos , pues la documentación requerida aparecerá registrada en el expediente virtual de la persona interesada.

De forma complementaria se ha procedido a hacer una actualización de datos y subsanación de errores de los expedientes de cada persona usuaria del sistema informático de usuario de servicios sociales (Siuss), con el objetivo de hacerlos más accesibles.

La aplicación de esta medida coincide con el anuncio de trabajadores de iniciar una movilización laboral que incluiría paros parciales debido a la escasez de resursos humanos en dicha delegación, una de las más importantes del Ayuntamiento.

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