SERVICIOS PÚBLICOS
Malestar de las limpiadoras de los módulos tras la municipalización
La trabajadora que ejercía de encargada ha sido desplazada de sus funciones y ha sufrido recortes en su salario sin que se le haya comunicado
La municipalización de los servicios de playas puesta en marcha por el equipo de Gobierno de Podemos y Ganar Cádiz en común -con el respaldo del Partido Socialista- ya está teniendo sus primeras consecuencias en la plantilla de trabajadores que han sido subrogados por la empresa Cádiz 2000.
En concreto, las trabajadoras de los módulos de la playa han mostrado su malestar ante su situación laboral una vez que han pasado de la empresa Acciona al Ayuntamiento de Cádiz dentro del proceso de recuperación de servicios defendido por el equipo de Gobierno municipal.
La que fuera encargada de las trabajadoras del servicio de limpieza y mantenimiento de los módulos de las playas, Beatriz Abelleira Martínez, ha presentado varios escritos en el Ayuntamiento gaditano con fecha 30 de octubre, 27 de noviembre y 12 de diciembre, sin que haya obtenido respuesta alguna. La trabajadora, que mantuvo una reunión junto con el resto de sus compañeras el pasado mes de noviembre con el alcalde de la ciudad, José María González Santos, le entregó también en mano al propio regidor gaditano este escrito con el objetivo de conseguir una solución a su situación laboral.
En los escritos, se pone en conocimiento del equipo de Gobierno que tras la municipalización de los servicios Abelleira ha sido desplazada de sus funciones como encargada por parte de la empresa sin que se le haya dirigido comunicación alguna «ni se haya concretado cual es mi situación actual». Por otro lado, la trabajadora ha sufrido un recorte en su salario y una merma en su cotización de la Seguridad Social.
En el escrito, Beatriz explica que al entrar a formar parte de la plantilla de Cádiz 2000 el 31 de agosto de 2017 se le entregó un documento en el que se le trasladaba que iba a ser subrogada «en las mismas condiciones que las actuales» , es decir, «manteniendo mi condición de trabajadora con contrato fijo discontinuo en la categoría profesional de limpiadora y con la responsabilidad de encargada, reconocida por el cobro del complemento específico de responsabilidad».
Esta tarea la lleva a cabo desde hace tres años con las funciones de organizar a las trabajadoras y el servicio, elaborar los cuadrantes y turnos de trabajo o facilitar el material de limpieza en cada módulo de la playa, entre otras cosas. Beatriz Abelleira denuncia que tras la municipalización, estas tareas las está llevando a cabo una administrativa de la empresa «sin que hasta el momento se me haya comunicado nada, encontrándome ahora apartada de todas las funciones que solía desempeñar hasta el momento».
Sin comunicación alguna
Ante esta situación, la trabajadora quiere que se le informe sobre cuales son sus funciones a partir de ahora «aunque hasta el momento no he obtenido respuesta por parte del gerente de la empresa ».
A juicio de esta trabajadora, « se está incumpliendo el compromiso adoptado por las trabajadoras ya que se nos dijo que la municipalización no afectaría en ningún caso negativamente a ninguna de nosotras». Añade que «no se están respetando las condiciones de mi contrato con Acciona, por lo que podría suponer una vulneración de un derecho básico ya que se me está impidiendo llevar a cabo mis funciones laborales».
Asimismo, esta situación se agrava aún más, sigue Beatriz en el escrito, cuando «en la nómina del mes de septiembre he dejado de percibir 150 euros de mi salario y se me ha reducido mi alta en la Seguridad Social del 100% al 75% sin que tampoco se me haya notificado nada a día de hoy».
Por todo ello, esta trabajadora de la limpieza de módulos considera que se está produciendo «una clara vulneración de mis condiciones laborales» y pide que se le abone la cantidad dejada de percibir de 150 euros y se subsane la cotización del mes de septiembre «restituyendo la misma al 100%».
