Aunque afecta igual a ambos sexos, la discriminación afecta de doble manera a las mujeres con discapacidad por el simple hecho de haber nacido mujer y se enfrentan a una situación de exclusión que puede afectar a su situación económica, laboral y ... social. Según el II Plan de Acción de Mujeres con Discapacidad 2013-2016 del Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (CERMI), «la confluencia de dos ejes de discriminación, como el género y la discapacidad, generan situaciones ... de violación de derechos humanos que han pasado totalmente inadvertidos y que merecen ser abordados de manera sistemática». Las mujeres con discapacidad en 2014 suponían el 45,26% de las personas en esta situación entre 16 y 64 años en 2014, según datos [+]
, decidimos que era la mejor opción porque aqu,í en su trabajo, las cosas estaban más complicadas. Ha sido una de las decisiones más difíciles de mi vida. Raquel: ¿La maternidad cambió tu situación laboral? Yolanda: Muchísimo. Muchísimo. Intenté que me ... volver? Raquel: Sí. Yo sé que mi situación actual es por una decisión que tomé pero es algo temporal. En el momento que vuelva de Colombia, aunque me tendré que reciclar un poco y ponerme a buscar, es para ponerme a trabajar otra vez aun sabiendo que ... cosas así porque allí, al final, estamos solos y estamos con los niños y nos puedes hacer casi vida de pareja. Es una situación muy complicada para todos, las despedidas son horribles y, en vez de ir cada vez a mejor, cada vez son peores y, desde que [+]
...exclusiva hasta esta edad. E igualando el permiso de paternidad, haciéndolo personal, intransferible y obligatorio, evitando así la discriminación positiva hacia la mujer. Por último, en el terreno personal, plantando cara a la situación y luchando por lo [+]
© LVCD S.L.U.
Registro Mercantil de Cádiz, Tomo 1753, Libro 0, Folio 192, Hoja 30410 Inscripción 1ª C.I.F.: B-72000888 Domicilio social en Edificio Melkart. Recinto Interior Zona Franca, s/n. 11011. Correo electrónico de contacto: digital@lavozdigital.es Copyright © LA VOZ DE CADIZ DIGITAL S.L, CADIZ., 2008. Incluye contenidos de la empresa citada, del medio LA VOZ DE CADIZ (CORPORACION DE MEDIOS DE CADIZ S.L.), y, en su caso, de otras empresas del grupo de la empresa o de terceros.
EN CUALQUIER CASO TODOS LOS DERECHOS RESERVADOS:
Queda prohibida la reproducción, distribución, puesta a disposición, comunicación
pública y utilización, total o parcial, de los contenidos de esta web, en
cualquier forma o modalidad, sin previa, expresa y escrita autorización,
incluyendo, en particular, su mera reproducción y/o puesta a disposición
como resúmenes, reseñas o revistas de prensa con fines comerciales o directa
o indirectamente lucrativos, a la que se manifiesta oposición expresa.