EMPLEO
Presentan #PrecariPedia, el diccionario 'cool' de la precariedad laboral
La secretaria general de CC OO en Cádiz, Lola Rodríguez, denuncia con esta publicación interactiva los eufemismos de última moda que esconden una realidad «cada vez más precaria»
Utilizar anglicismos o directamente vocablos ingleses para introducir nuevos conceptos no es nada nuevo. Se hace desde que la cultura anglosajona ha ido ganando poder también a trevés de su idioma. Tampoco es novedoso que estos términos tengan una traducción mucho más clara en castellano pero que no se usen porque en realidad se trate de eufemismos, para enmascarar significados menos simpáticos.
¿El lector de este artículo se ha parado un minuto a pensar qué significan realmente las palabras 'minijob', 'coaching' o 'economía colaborativa' usadas en el entorno laboral? El sindicato CC OO ha lanzado en toda Andalucía el diccionario PrecariPedia que traduce estos términos y denuncia la marcada precariedad laboral que sufre este territorio, y especialmente, la provincia de Cádiz.
En él se encuentran terminos como los indicados con doble significado, el 'cool' (antes, guay) y el sindicalista (o de denuncia laboral). Esta publicación permite además la posibilidad de participar en él añadiendo nuevas entradas. En estos momentos se puede acceder al hastag #PrecariPedia en Twitter .
Como ejemplos, sirvan los siguientes vocablos: el término 'uberización' en la acepción 'cool' se traduce por ' nuevos modelos de negocio en los cuales personas particulares pueden efectuar transacciones económicas vía plataformas digitales' . En cambio, el significado de PrecariPedia sería 'Transforma a las personas trabajadoras en colaboradoras. La empresa no tiene ninguna responsabilidad social ni laboral sobre estas personas'.
Otro caso muy usado, casi gastado ya; 'coaching'. En lenguaje 'cool': conjunto de estrategias y actividades enfocadas a crecer personal y profesionalmente. Tus posiblidades crecen cuanto más te esfuerces'. En PrecariPedia: 'técnicas utilizadas por departamentos de recursos humanos para fidelizar a la persona trabajadora con la empresa, orientándola a conseguir objetivos inalcanzables bajo presión'.
Con esta publicación, Comisiones Obreras quiere llamar la atención sobre la precarización del empleo que «se ha instalado desde hace diez años y que parece que ya no escandaliza a nadie». La secretaria general de CC OO Cádiz, Lola Rodríguez , ha recordado que en esta provincia se registra una tasa de paro del 30,3%, cinco puntos por encima de la registrada en la media andaluza y 17 puntos por encima de la española. «Algo que no ocurría hace diez años, cuando Cádiz llegó a tener un 17% de tasa de desempleo, al mismo nivel que otras provincias españolas», ha apuntado la secretaria de Acción Sindical y Empleo de CC OO, Inmaculada Ortega.
En estas cifras del desempleo salen peor paradas las mujeres, observándose que la brecha de la precariedad crece según el género también. La tasa de desempleo en Cádiz en hombres es del 26,7%, mientras que la de las mujeres asciende al 35% .
Inpecciones de trabajo
Otro dato llamativo; de las inspecciones de trabajo realizadas en esta provincia en 2016, casi el 20% de los contratos revisados (el 19,8% exactamente) incurrían en fraude de ley . El porcentaje en toda Andalucía es aún mayor, llegando al 23,3% de los contratos inspeccionados. Rodríguez asegura que, especialmente en hostelería y en labores agrícolas, «estamos volviendo al sistema del manijero, que llama sobre la marcha al tajo en la plaza del pueblo».
En cuanto a la temporalidad, desde CC OO denuncian que de 100 contratos firmados, solo 8,3 son indefinidos . Y de estos sin fecha de finalización, el 40% (casi la mitad) son a tiempo parcial. Estos últimos serían llamados en el diccionario 'cool' del que ha tratado hoy la convocatoria sindical 'minijobs', «una forma sutil de contar que las personas no tienen un empleo completo», apunta Inmaculada Ortega.
La principal reivindicación del sindicato es que la riqueza que se está generando, y que todas las patronales reconocen cuando apuntan hacia una 'cierta recuperación económica', se reparta también entre los trabajadores, que no solo se incremente la cuenta de beneficios empresarial, que es lo que está sucediendo ahora», concluye la secretaria general de CCOO en Cádiz.
