El Gobierno podría estar estudiando, en su esperada reforma laboral, la posibilidad de facilitar que las empresas con problemas puedan despedir pagando una indemnización de sólo 20 días por año trabajado. Se trata de rebajar los requisitos que se exigen a un empresario para considerar un despido procedente. En la actualidad ya existe esta posibilidad, pero las causas están tan mal definidas que los tribunales prácticamente nunca admiten un despido procedente. La patronal quiere que la caída de ventas o los impagos de clientes sean causas objetivas de despido. A falta de un acuerdo entre los agentes...