POLÍTICA MUNICIPAL
Espadas se garantiza un final de mandato tranquilo tras el pacto con los sindicatos municipales
Se amplía de cuatro a cinco semanas el permiso de paternidad y en noviembre arranca la jornada semanal de 35 horas
Tras las cesiones en lo relativo a ordenanzas y presupuestos, el socialista Juan Espadas ha terminado estos días de maniobrar en los despachos para garantizarse un último año de mandato con suficiente paz social y sin conflictos con los sindicatos merced a los acuerdos alcanzados con los representantes de los trabajadores del Ayuntamiento de Sevilla. Desde los compases finales de agosto los sindicatos venían elevando el tono de su protesta ante lo que consideraban «incumplimientos» por parte del gobierno municipal y en sólo varias semanas se ha producido la reacción por parte de los responsables públicos para evitar el ruido y, evidentemente, la posible pérdida de respaldo electoral en los meses más delicados dada la proximidad de los comicios locales.
De esta forma, la Delegación de Hacienda y Recursos Humanos acordó ayer con los representantes de las secciones sindicales, por un lado, la recuperación de la jornada de 35 horas semanales en el Consistorio a partir del día 1 de noviembre, así como las distintas fórmulas que permitirán la implantación de esta jornada laboral en los diferentes servicios que dependen del Ayuntamiento. El acuerdo con los empleados municipales incorpora también, por otro lado, la subida del periodo de permiso de paternidad de 4 a 5 semanas , una de las principales reclamaciones en materia de conciliación familiar, así como el derecho al cobro del 100% de las retribuciones en los casos de incapacidad laboral transitoria , otro de los grandes caballos de batalla de los sindicatos en los últimos años.
«Hemos alcanzado un acuerdo de enorme importancia con los representantes sindicales que viene a reflejar nuestro compromiso en la recuperación de los derechos laborales que fueron recortados en cuanto la normativa lo ha hecho posible. Damos así cumplimiento además al acuerdo firmado en 2016 con los sindicatos en cuanto a un tema fundamental como es la recuperación de la jornada de las 35 horas», explicó la delegada de Recursos Humanos, Clara Isabel Macías .
Además, 135 peones
En este sentido, la delegada subrayó que «el compromiso del alcalde es que la recuperación de estos derechos laborales venga acompañada además un incremento de la plantilla y la generación de empleo». Por este motivo, el viernes pasado la delegada ya trasladó a los representantes sindicales la programación prevista para la cobertura en las próximas semanas de 135 vacantes de peones a través de la bolsa de empleo que permitirán reforzar servicios como Parques y Jardines, Edificios Municipales, Cementerio, Zoosanitario o Gobierno Interior, muy debilitadas en este apartado en los últimos años, algo que se está notando en materia de mantenimiento. Estas incorporaciones arrancan esta misma semana con 24 peones.
Todas estas medidas suponen un aumento de los recursos destinados a personal para 2019 de en torno a 30 millones de euros . Esta cuantía incluye tanto el coste de la recuperación de la jornada de 35 horas como las subidas salariales aprobadas durante este año que consolidarán en el próximo ejercicio y que ascienden a un 2,05%. Eso sí, Espadas necesita ahora obtener de otras partidas presupuestarias esos 30 millones por la aplicación de las 35 horas, de modo que deberá negociar con el resto de los grupos.
«Este gobierno -ha expuesto Macías- está comprometido con la recuperación de derechos laborales y el empleo público. Llevamos muchos años de restricciones económicas y legales establecidas por el Gobierno durante la presidencia de Mariano Rajoy. Vamos a aprovechar cualquier posibilidad legal que se establezca agotando todas las posibilidades y seguiremos reclamando que flexibilicen los criterios para que se pueda generar más empleo público y mejorar los servicios que se prestan a los ciudasanos».
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