Ultimátum de Fagor-CNA: 170 despidos o extinción total de la plantilla
La compañía da tres días de margen a los operarios de Edesa Industrial, antigua Fagor, para que tomen una decisión
El grupo CNA , propietario de Edesa Industrial , presentó este martes un ultimátum a los trabajadores: o aceptan 170 despidos y el cierre de la fábrica guipuzcoana de Garagartza o este viernes presentarán un ERE de extinción para toda la plantilla. Los gerentes de la antigua Fagor dieron tres días de margen a los operarios para que acepten o no su proposición, que contempla 50 destituciones menos que el planteamiento inicial, si bien también incluye la reducción del 10% de los salarios .
A través de un comunicado, la compañía ha afirmado que en este nuevo «plan de viabilidad» se ha realizado «el mejor esfuerzo para reducir en los posible la afectación de la plantilla», aunque ha hecho hincapié en que está condicionado a que el socio inversor «comprometa el aporte financiero necesario para ello».
Por otro lado, la dirección de Edesa Industrial ha manifestado que, «dada la actual situación de la tesorería », el viernes presentará «en cualquier caso» un ERE de extinción para todos los trabajadores. Sin embargo, en caso de que los trabajadores acepten «se prevé que se desafectarán del mismo» 160 personas. En este sentido, la empresa ha esperado que la plantilla «entienda la obligatoriedad de adoptar medidas necesarias para evitar el cese de la actividad».
Por su parte, el comité de empresa ha considerado que CNA «ha vuelto a presentar el mismo plan» con la única diferencia de que incluye mantener la actividad de ensamblar hornos, lo que daría a trabajo a 160 personas: «Es decir, el máximo de la horquilla que nos presentaron en el plan anterior», han subrayado. A su vez, consideran que el cierre de Garagartza , que albergó a Fagor Electrodomésticos se debe a una «decisión política» que supone «renunciar de facto a apostar por un proyecto industrial».
Noticias relacionadas
