Ford Almussafes propone a su plantilla el copago del transporte y vincular pluses salariales al no absentismo

Ford Almussafes ha propuesto este lunes el "copago" del transporte a los trabajadores de la planta, a razón de 20 céntimos de euro diarios por empleado , así como condicionar los complementos salariales a los porcentajes de absentismo.

Fuentes del comité de empresa han informado de las iniciativas que ha planteado la dirección de la planta en la segunda reunión de la negociación de un nuevo plan de competitividad .

Para los trabajadores es prioritario pactar el calendario laboral de 2018, como se hace todos los años por estas fechas, según han indicado fuentes de UGT , sindicato mayoritario en la factoría.

Desde la dirección de Ford Almussafes han señalado que las propuestas que ellos plantean son en aspectos donde se puede intentar mejorar, y han rechazado concretar más sobre ellas.

Sobre el "copago" del transporte, la empresa pasaría a abonar el 89% y los trabajadores pagarían el 11% del autobús . La mayoría de la plantilla es usuaria del servicio.

Respecto a la propuesta de vacaciones en la planta de motores en el mes de junio, que se expuso en la primera reunión de la negociación, desde el comité de empresa han manifestado que la empresa debe explicar los motivos por los que se adelantaría el periodo de vacaciones.