Cecale y sindicatos firman el acuerdo para recuperar «la decencia salarial»
Firman la transposición del Acuerdo Nacional para el Empleo y la Negociación Colectiva
La patronal Cecale y los sindicatos UGT y CCOO han firmado este martes la trasposición del Acuerdo Nacional para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC) después de varios días de negociaciones «intensas». Este acuerdo contempla, entre otros aspectos, la subida del Salario Mínimo Interprofesional hasta los 1.000€ mensuales y una subida de sueldos de hasta el tres por ciento que deberá ser negociada en los diferentes convenios colectivos. Unas mejoras que, según afirman los sindicatos, afectarían a corto plazo a más de 400.000 trabajadores y que tendrán que ser efectivas antes de la finalización del acuerdo en 2020.
Vicente Andrés , secretario general CCOO en Castilla y León, ha confirmado que este acuerdo supone el «inicio de la senda para conseguir la decencia salarial». Por su parte, Faustino Temprano , secretario general de Castilla y León de UGT, ha declarado que con esta transposición «los trabajadores empezarán a recuperar su nivel adquisitivo». Tanto patronal como sindicatos han querido recalcar que este es el inicio de una serie de acuerdos que tratarán en una nueva reunión en septiembre, donde intentarán dar solución a otros problemas como el Acuerdo sobre Solución Autónoma de Conflictos laborales (ASAC).
Santiago Aparicio , presidente de Cecale, ha destacado que la negativa en un primer momento por parte de la patronal estuvo motivada porque «el acuerdo no era igual al firmado en 2015, que era más sencillo». No obstante, también se ha mostrado motivado con la trasposición, ya que como ha expresado, «vienen tres años cruciales en el devenir de España debido a todas las elecciones futuras, con lo que este acuerdo aportará tranquilidad a los trabajadores y a las empresas ».
