Planes de carrera: diseña tu futuro profesional en cinco sencillos pasos
El verano es una buena época para reflexionar y fijar tu hoja de ruta de cara al futuro: determinar tus metas, con qué herramientas cuentas o qué plazo te concedes
No hay mejor momento como el verano para hacer un alto en el camino y programar el próximo curso. Una de las opciones es elaborar un plan de carrera profesional, donde puedas hacer un balance de dónde te encuentras actualmente, dónde quieres llegar y la forma de lograrlo. Estos son los cinco pasos clave, según la consultora especializada «Walters People»:
Paso 1: ¿Quién soy?
Se trata de reflexionar sobre qué quieres hacer y cómo tu personalidad, valores y preferencias pueden influir en tu carrera profesional. Para ello crea tu «lista de los deseos» repondiendo a cuestiones como las de abajo:
· ¿Cuál es mi tipo de personalidad y dónde están las prioridades de mi estilo de vida actual?
· ¿Qué me gusta hacer y qué me motiva?
· ¿Qué ven los demás como mis fortalezas y debilidades?
· ¿Qué factores clave estoy buscando en un trabajo?
Paso 2: ¿Cuáles son mis habilidades
La respuesta a este apartado te puede descubrir mucho sobre dónde podría estar el próximo paso en tu carrera. Preguntas como estas te pueden ayudar:
· ¿Qué formación y experiencia poseo?
· ¿Cuáles son mis principales logros hasta ahora?
· ¿Cuáles son mis fortalezas clave, habilidades transferibles y habilidades específicas?
· ¿Cuáles son mis debilidades y dónde veo oportunidades para desarrollarme?
Paso 3: ¿Hacia dónde quiero dirigirme?
Desde «Walters People» han apuntado que llega el momento de hacerte preguntas claves como las siguientes, con las que poder descubrir la dirección que quieres adoptar :
· ¿Qué industrias y sectores me atraen?
· ¿Qué tipo de posiciones me convendrían?
· ¿Cómo se ajustan a mis propias preferencias?
Paso 4: ¿Cuándo quiero lograrlo?
Una vez que has definido tus metas. Es la hora de preguntarte cómo puedes llegar hasta llí. Se recomienda desglosar las metas de forma que sean más tangibles. Para ello, las siguientes preguntas pueden resultar muy apropiadas:
· ¿Qué quiero lograr en una fecha determinada? Piénsalo trimestralmente, semestralmente y de manera anual.
· ¿Qué capacitación y educación se requiere para respaldar el plan y cuándo lo conseguiré?
· ¿Necesito expandir mi red de contactos? Si es así, ¿cómo voy a hacerlo?
· ¿Cómo obtendré las habilidades y la experiencia adicional que necesito?, y ¿cuándo lo haré?
Paso 5: Revisar y reflexionar
Como ha apuntado eñ director de «Walters People», Alexandre Coffin, «cada pocos meses, según sea necesario, es importante supervisar el progreso de tu plan de carrera para asegurarte de que estás cumpliendo los objetivos». Coffin ha añadido que crear un plan por primera vez, no es sinónimo de que tu trayectoria profesional sea perfecta. Por este motivo, ha recomendado evaluar tu plan de carrera, así como adaptar los objetivos a los cambios «en las circunstancias económicas y personales».
