Huawei sanciona a los dos empleados que felicitaron el Año Nuevo por el Twitter oficial usando un iPhone

Huawei, uno de los grandes competidores de Apple en la fabricación de móviles, asegura en una nota interna que el tuit publicado en su cuenta oficial de de Twitter que tra desear «¡Feliz 2019»! añadía el texto «a través de Twitter para iPhone»

REUTERS

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Huawei Technologies ha decidido sancionar a dos de sus empleados por enviar saludos de Año Nuevo en la cuenta de Twitter oficial de la empresa usando un iPhone , según ha anunciado en una nota interna.

Huawei, cuyos teléfonos compiten con el iPhone de Apple, publicó un tuit en el Día de Año Nuevo a sus seguidores con un «¡Feliz 2019!» en un tuit que finalizaba con el texto «a través de Twitter para iPhone».

La publicación se ha eliminado ya, pero las capturas de pantalla del tuit del gigante chino de telecomunicaciones se extendieron por las redes sociales: «El traidor se ha revelado a sí mismo» , ha comentado un usuario en el microblog Weibo, en un comentario que tuvo más de 600 «me gusta».

En un memorando interno de Huawei con fecha del 3 de enero, el vicepresidente corporativo y director de la junta directiva, Chen Lifang, ha afirmado que «el incidente causó daños a la marca Huawei». El error ha ocurrido cuando el manejador externo de redes sociales Sapient experimentó «problemas de VPN» con un computador de escritorio, por lo que usó un iPhone con una tarjeta SIM de itinerancia para enviar el mensaje a medianoche, ha apuntado Huawei en la nota.

Censurado en China

Twitter, al igual que varios servicios extranjeros como los de Facebook Inc y Alphabet Inc, está bloqueado en China , donde hay un fuerte control sobre Internet. Para obtener acceso, los usuarios necesitan una conexión de red privada virtual (VPN).

Huawei se ha negado a comentar sobre asuntos internos cuando fue contactado por Reuters. Sapient no respondió de inmediato a una solicitud de comentarios enviada a través del formulario de contacto en su sitio web.

En el memo, Huawei ha añadido que el error mostró un incumplimiento de los procedimientos y la supervisión de la gerencia. Dijo que había degradado de rango a dos empleados responsables y había reducido sus salarios mensuales en 5.000 yuanes (728,27 dólares). El rango salarial de uno de los empleados, el director de marketing digital de Huawei, también se congelará por 12 meses, resume el documento .

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