La directora de Operaciones Legales de reclamador.es, Ana Rodríguez, ha señalado que en España, al ser las vacunas de carácter voluntario el despido a un trabajador que no quisiera vacunarse sería considerado improcedente e incluso nulo porque se estaría discriminando a ese trabajador por no vacunarse con respecto a otros que sí están vacunados.
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