¿Cuánto subirá mi sueldo en 2016?

Los salarios reflejarán el año que viene la mejora económica lograda este año. Aunque todavía se desconocen las cifras concretas, es cierto que desde hace unos meses se han difundido varios mensajes sobre cómo se aplicará esta variación salarial, que dependerá de los convenios colectivos pactados en cada sector. La tónica general continuará siendo la moderación, pero en determinados ámbitos los trabajadores lograrán una mejor retribución.

Subidas del 1,5%

El pasado mes de mayo, la patronal y los sindicatos alcanzaron un preacuerdo para establecer una subida salarial del 1% en 2015 y del 1,5% para 2016. La firma del III Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC), suscrita en junio, sirvió para confirmar estas subidas de sueldo y estableció que el salario de los trabajadores no subirían menos que los precios, para no perder de esta manera poder adquisitivo.

Por poner un ejemplo, Telefónica específico en el convenio que presentó en noviembre que ofrecerá un 1,5% de subida para sus empleados el año que viene.

Sin embargo, esta cantidad puede verse modificada en función del sector. Un informe de negociación colectiva elaborado por la CEOE en septiembre reflejó que algunas empresas ya aplican subidas de sueldo superiores al 2% en sus empleados. De hecho, la patronal mostró que la mitad de los trabajadores que pactaron una subida superior al 1% se aseguraron incrementos para el año que viene del 2% o más.

Los funcionarios, un 1%

Por otra parte, los funcionarios cuentan con la seguridad de que su sueldo subirá un 1% el año que viene, después de que los Presupuestos Generales del Estado (PGE) presentados el pasado verano recogieran este alza salarial para 2016. Esta medida supondrá el primer incremennto salarial para los funcionarios en los últimos cinco años.

Además, los empleados públicos han comenzado a cobrar desde octubre el 26% de la paga extraordinaria que le fue suprimida en 2012. Es un porcentaje que se suma al 25% que se le devolvió a principios de año. El 50% restante, por otra parte, se abonará en enero de 2016 en un pago único. Los funcionarios también han recuperado los «canosos» y «moscosos».

Alzas del SMI

Esta semana, la ministra de Empleo, Fátima Báñez, anunció que el Gobierno subiría el salario mínimo inteprofesional (SMI) antes de que finalizara el año. «A final de año, consultados los interlocutores sociales y teniendo en cuenta la circunstancia de recuperación económica, se decide la subida. Subirá, pero lo que no puedo decir es en cuánto», declaró la ministra en un desayuno informativo.

Báñez no adelantó cuál sería la subida del SMI, que actualmente se establece en los 648,60 euros. Los sindicatos, por su parte, han reclamado que esta candidad se amplíe hasta los 800 euros en 2017. El objetivo de colectivos como UGT y CC.OO es que esta retribución represente el 60%.