El coste por hora trabajada se estanca en el primer trimestre del año
El coste salarial cae un 0,3% en relación al primer trimestre de 2018, en tanto que los otros costes han avanzado un 1%
El coste por hora trabajada no ha experimentado variación en el primer trimeste respecto al mismo periodo de 2018, frente al incremento interanual del 0,5% que experimentó en el último cuarto del año pasado, según los datos provisionales del Índice de Coste Laboral Armonizado (ICLA) publicados este martes por el Instituto Nacional de Estadística (INE).
Por componentes, el coste salarial ha caído un 0,3% en relación al primer trimestre de 2018 , en tanto que los otros costes han avanzado un 1%. El coste laboral, excluyendo pagos extraordinarios y atrasos, ha crecido un 0,3% interanual en el primer trimestre de 2019.
Eliminando los efectos estacionales y de calendario, el coste laboral por hora trabajada ha avanzado un 2,4% en el primer trimestre en relación al mismo periodo de 2018, nueve décimas más que en los últimos tres meses del año pasado. Con este repunte, se han encandenado nueve trimestres de tasas positivas en la serie corregida.
Dentro del coste laboral total, se ha incluido el coste salarial, que ha repuntado un 2,2% interanual en la serie corregida, mientras que los otros costes subieron un 2,9%. Por su parte, el coste laboral, excluyendo pagos extraordinarios y atrasos, registró un crecimiento del 2,5% interanual en el primer trimestre de 2019.
Caída del coste laboral
En tasa trimestral (primer trimestre de 2019 sobre cuarto trimestre de 2018), el coste laboral por hora trabajada ha crecido un 0,8% en la serie corregida de efectos estacionales y de calendario, ampliando en cinco décimas el avance trimestral del periodo octubre-diciembre de 2018.
Este resultado fue consecuencia de un incremento trimestral del coste salarial del 0,7% , inferior al que experimentaron los otros costes, que aumentaron un 1,2% entre enero y marzo en la serie corregida.
Sin tener en cuenta el ajuste estacional y de calendario, el coste laboral se ha desplomado un 11,1% entre enero y marzo de este año por el mayor peso de los pagas extraordinarias y atrasos en el cuarto trimestre de 2018 respecto al primer trimestre de este año. Este descenso trimestral se debe a la caída en un 13,7% del coste salarial, frente a un retroceso de los otros costes del 2,7% . El coste laboral, excluyendo pagos extraordinarios y atrasos, disminuyó un 5,6% en relación al cuarto trimestre de 2018.
Dónde más suben los costes laborales
Las secciones que han registrado los mayores incrementos anuales del coste laboral en el primer trimestre de 2019 han sido las actividades inmobiliarias (+7,5%), las actividades artísticas y de entretenimiento (+3,2%) y la Administración Pública (+2,9%).
Por su parte, los mayores descensos interanuales se han dado en actividades financieras y de seguros (-7,4%); industrias extractivas (-2,8%) y actividades profesionales, científicas y técnicas (-2,4%).
Si se eliminan los efectos estacionales y de calendario, las actividades donde más han aumentado los costes laborales en el primer trimestre de 2019 en relación al mismo periodo de 2018 fueron también las actividades inmobiliarias (+7,7%), las actividades artísticas (+4,8%) y la Administración Pública (+4,6%).
Los únicos retrocesos del coste laboral en la serie corregida los han experimentado las industrias extractivas, con un descenso interanual del 2,3% ; las actividades financieras y de seguros (-1,4%), y las actividades profesionales (-0,5%).
En cuanto al coste salarial, las actividades inmobiliarias ha sido también las que han registrado el mayor repunte interanual, un 6,4% interanual, seguida de la Administración Pública (+2,8%) y de las actividades artísticas (+2,2%). En el otro extremo, el coste salarial bajó un 2,3% en las industrias extractivas; un 1,4% en las actividades financieras, y un 0,5% en las actividades profesionales. En el resto de sectores, el coste salarial subió.
Noticias relacionadas
