Control del horario laboral: vuelta al siglo XIX

«Esto significaría más cargas administrativas y rigidez a las empresas. Es muy retrógado considerar hoy el trabajo como una serie de horas fijas en un espacio único concreto»

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Las empresas de Madrid están muy preocupadas por la pretensión de la ministra de Trabajo, Magdalena Valerio, de volver a colocar obligatoriamente máquinas de fichar en los centros de trabajo, porque supone una vuelta a las normas del siglo XIX. La organización del trabajo afortunadamente ha avanzado mucho desde las famosas leyes de (Frederick) Taylor que fueron las primeras técnicas desarrolladas para mejorar la productividad en entornos fabriles. Ahora estamos en otro escenario, con otro tipo de economía en la que no prima el presentismo sino conceptos como la confianza y el compromiso entre empleador y empleado, el «engagement», la flexibilidad, la gestión por objetivos o el teletrabajo. Como ha indicado públicamente el presidente de

Franciso Aranda ManzanoFranciso Aranda Manzano