Casi el 60% de los parados españoles valora trabajar en el extranjero como alternativa

El verano ha dado comienzo con cifras positivas respecto al paro, el cual se ha reducido en 306.000 personas (un 8%) entre abril y junio, hasta los 3.490.100 parados, de forma que la tasa de desempleo actual se sitúa en el 15,3%. Estas son cifras no vistas en casi diez años, elaboradas por el Instituto Nacional de Estadística en la Encuesta de Población Activa (EPA). Sin embargo, en el entorno de los españoles que todavía se encuentran en el paro, cada vez son más los que valoran desplazarse al extranjero como alternativa al desempleo , según se desprende de la Guía del Mercado Laboral de Hays 2018.

El 59% de los parados españoles (3,49 millones) contempla la posibilidad de trabajar en el extranjero como alternativa al desempleo, un 2% más respecto al año anterior , según se refleja en la Guía del Mercado Laboral de Hays de 2018.

Entre los que prefieren no salir de España (41%), el 78% lo hace por motivos familiares, sin embargo, un 83% no descarta la posibilidad de moverse de región, siendo Madrid, la Comunidad Valenciana, Andalucía y el País Vasco las principales opciones. Cataluña baja de la cuarta posición en 2017 (50%) a la séptima este año (38%) .

Mientras que los que sí contemplan la posibilidad de salir (59%) eligen como destinos preferidos Estados Unidos, Inglaterra, Alemania o Francia. En este grupo destacan los menores de 24 años como los más dispuestos a irse al extranjero (97%), seguido de los parados de entre 55 y 66 años (92%).

Los parados de entre 35 y 44 son los desempleados con menos disponibilidad de mudarse (79%), junto con los desocupado en la franja de los 25 y los 34 años (87%).

Para los desempleados, los máximos responsables de la mejora del mercado laboral son el Gobierno (71%) , las empresas (66%, 4 puntos porcentuales más que en 2017) y los propios trabajadores y sindicatos (35%).