Organizaciones internacionales como la OCDE y la OIT han pedido el fin de la moderación salarial en España
Organizaciones internacionales como la OCDE y la OIT han pedido el fin de la moderación salarial en España - fotolia

Los sectores empresariales españoles en los que ya suben los sueldos

Desde la patronal se ha propuesto una subida del 0,6% de las remuneraciones de cara al pacto salarial para 2015 aún pendiente de cerrar

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La recuperación de la crisis económica en España va por barrios. Tras meses consecutivos de caída de los costes laborales, el propio presidente de la CEOE, Juan Rosell, reconocía el pasado martes que hay sectores en los que ya se dan «crecimientos importantes» y otros «con resultados, incluso negativos».

Desde la patronal se ha propuesto una subida del 0,6% de las remuneraciones de cara al pacto salarial para 2015 aún pendiente de cerrar. Con el escenario actual de baja inflación, atrás quedan las propuestas de incluso un aumento del 6% de principios de los años 90. En última instancia, Rosell se remite a la negociación colectiva. En su opinión, la regla a aplicar no puede ser general con sectores o empresas donde se subirán aún más los sueldos y otros en los que se pacte incluso una rebaja.

De los datos del INE también se desprende que las variaciones fueron diferentes según los tramos. El 30% de los españoles ganó en 2013 un salario bruto mensual superior a los 2.159,4 euros (2.095 euros en 2012) frente a otro 30% que cobró menos de 1.217,4 euros (1.216,1 euros en 2012). El 40% restante tuvo una remuneración entre 1.217 y 2.159,4 euros (frente a los 1.216,1 euros y 2.095 euros respectivamente de 2012).

Las cifras del INE también reflejan una realidad indiscutible: hay sectores en los que subieron los sueldos y otros en los que bajaron. Por área de actividad, donde más subieron los sueldos el año pasado con respecto a 2012 fue en la de Administración Pública y Defensa; Seguridad Social obligatoria con 113,8 euros más hasta 2.420,1 euros frente a los 2.286,3 euros de media de 2012.

El segundo sector con una mayor subida salarial fue el de Información y comunicaciones, donde se registraron de media 126 euros más. El salario medio subió a 2.602,8 euros frente a los 2.476,8 del año anterior. También se registraron avances importantes en las Actividades financieras y de seguros: hasta los 3.209,3 euros de media frente a los 3.122,4 euros de 2012 con un incremento de 86,9 euros. En la Construcción también se pagó más el año pasado con una media de 1.897 euros frente a los 1.823 de 2012, lo que supone 74,1 euros más.

Subidas más moderadas se dieron en la Educación con 37,5 euros más: se pasó de un salario medio de 2.219,4 euros a otro de 2.256,9 euros. También en el sector de Suministro de agua, donde se produjo un aumento salarial de 34,9 euros al partir de 2.063,1 euros brutos en 2012 y subir a 2.098 euros en 2013.

Pese al auge de algunas empresas, los sindicatos calculan que desde 2010 y hasta 2014, sin contar con la inflación, los salarios han bajado 6,3 puntos desde 2010. Con muchas retribuciones congeladas, con techos del 1% o acordes a la baja inflación, la subida salarial estipulada en los convenios hasta el pasado octubre fue del 0,57%, según el Ministerio de Empleo.

Los sectores donde sí se dieron las mayores rebajas de sueldo fueron los pertenecientes a las Industrias extractivas (-304 euros), el Suministro de energía eléctrica, gas, vapor y aire acondicionado (-106,4 euros), las Actividades de los hogares como empleados de personal doméstico (-72,8 euros) y las Actividades inmobiliarias (-62,2 euros).