TEATRO DE LA MAESTRANZA
El teatro de la Maestranza abre concurso público para elegir a su nuevo director general
Las candidaturas deberán formalizarse antes del 9 de noviembre y los preseleccionados deberán presentar una propuesta artística y de gestión
El Teatro de la Maestranza de Sevilla ha abierto el concurso público para elegir a su nuevo director general , cuyas competencias abarcarán desde la programación artística del coliseo sevillano hasta la gestión y relaciones laborales con los trabajadores.
Estas competencias han estado separadas en los últimos catorce años, en los que Pedro Halffter desempeñó la dirección artística y Remedios Navarro , primero, y Antonio Garde , después, la gerencia económica.
El reciente cambio de organigrama , motivado por la marcha de Garde al Inaem y la extinción de contrato a final de este año de Halffter, ha unificado ambas competencias en la única figura de director general .
Los interesados en concurrir al proceso de selección para la dirección general de la sociedad anónima Teatro de la Maestranza y Salas del Arenal deberán presentar su propuesta antes del próximo 9 de noviembre , fecha en la que se cierra esta convocatoria, según consta en el documento que aparece colgado en la web del Maestranza.
Según esta convocatoria el puesto de director general asumirá la «planificación, diseño y gestión de la programación artística de cada temporada, presentándola a la aprobación del órgano competente del teatro».
Además, bajo su gestión estarán la estructura organizativa y la plantilla de puestos de trabajo , así como la aplicación del convenio colectivo, la elaboración de presupuestos anuales , la memoria de actividades y la gestión de patrocinios y recursos externos , entre otras competencias.
Como requisitos a los candidatos se les pide ser de nacionalidad española o ser de un Estado miembro de la Unión Europea o de un país extranjero con residencia legal en España. En todos los casos será imprescindible «tener un conocimiento suficiente del idioma español, de forma que le permita tener una conversación fluida sin necesidad de intérprete o traductor».
Además, el candidato seleccionado deberá fijar su residencia en Sevilla y deberá acreditar conocimientos y experiencia acreditada de al menos cinco años en tareas de programación artística, dirección, coordinación, administración y ejecución de proyectos de relevancia en el ámbito de las artes escénicas y de la lírica.
En ese sentido, los candidatos deberán acreditar esa experiencia con un curriculum vitae pormenorizado en castellano , donde se acredite su trayectoria profesional y su experiencia artística.
El plazo de presentación de solicitudes acaba el próximo 9 de noviembre, fecha a partir de la cual se estudiarán y valorarán las propuestas, con el objetivo de cerrar una preselección de candidatos .
Una vez designados esos precandidatos, estos tendrán un plazo de quince días para presentar su propuesta artística, de dirección, gestión y administración.
Ese proyecto de gestión, donde se especifiquen esos aspectos, deberá tener un marco temporal comprendido entre 2019 y el 31 de julio de 2022, así como un marco general de financiación de dicho proyecto.
La valoración de la candidaturas la realizará, atendiendo a los principios de «mérito y capacidad» , una comisión nombrada por los órganos de gobierno del Consorcio Teatro de la Maestranza y Salas del Arenal.
Esta comisión no solo valorará las propuestas, sino que podrá entrevistar personalmente a los candidatos , para valorar, entre otros aspectos su «capacidad de comunicación, negociación, planificación, determinación de prioridades, toma de decisiones o resolución de conflictos, así como su capacidad de planificación, antes de elevar su propuesta de designación al órgano correspondiente».
Finalmente, durante todo el proceso se pretende garantizar la «absoluta confidencialidad» de datos personales y profesionales de los aspirantes , «haciéndose público exclusivamente el nombre de la persona que resulte designada».
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